单位拖欠提成工资，提成工资是按照跟客户签订合同的2.5个点，已经离职，如果去仲裁，我是拿不出提成的业绩总额的，因为合同是单位保管，单位承认有提成的事情认可，主要是做了多少业绩金额我提供不了！这样会败诉吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。