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轻伤,赔偿30万合理么

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-06 河南驻马店
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    要根据具体费用予以确定赔偿数额。
    【法律依据】
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    全文
    9 2020-11-06
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轻伤赔偿30万合理吗
协商而定。故意伤害他人造成轻伤,要依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。至于民事赔偿数额,可以双方协商解决;协商不成,可以向法院起诉,法院会通过查证并根据法律规定判决。
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打架造成轻伤赔偿30万合理吗
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打架对方轻伤要求赔偿30万合理吗
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七级伤残赔偿30万合理吗?
七级伤残赔偿30万是不合理的,此时赔偿的标的额过于高。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
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七级伤残赔偿30万是否合理?
可以结算实际情况进行估算一下,相关的项目如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
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