我哥车祸后身亡！对方赔付了100万！请问我父母应该得到多少钱？谢谢！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！有没有造成人员受伤？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，请问伤者受伤严重吗，这种情况属于肇事逃逸

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，我是宋律师。车祸属于侵权纠纷，诉讼时效为3年。你也可以给我联系处理。

[律师回复] 同等责任不构成刑事，只需要民事赔偿

[律师回复] 存在赡养老人的可以减税，

[律师回复] 参考当地同等土地性质的区位价，土地征收补偿包括土地本身的价值补偿，青苗补偿，安置费补偿，失地还有失地保险

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 父母有权利分得死亡赔偿金的

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好可以委托律师介入保障自己合法权益

[律师回复] 要看获利是多少，是主犯还是从犯

[律师回复] 晚上好，是在哪里的呢，可以帮助解决的

[律师回复] 如果已经离婚，双方之间已经不存在夫妻关系，因此对于赔偿款无权主张

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，被判处有期徒刑五年以上期限的罪犯，在执行一年六个月以上的时间后才具备进行减刑的资格。
而对于被判处不满五年有期徒刑的罪犯，其减刑的起始时间以及间隔时间则可以适当予以缩短。
此外，两次减刑之间必须保持一年以上的间隔期。
对于被判处无期徒刑的罪犯，需要在执行两年之后才能开始考虑减刑事宜；
而对于被判处死刑缓期二年执行的罪犯，在二年执行期满之后也可以申请减刑。
法律依据：
《关于办理减刑、假释案件的实施细则》第二十四条
罪犯减刑间隔时间为：
（一）被判处不满十年有期徒刑的，两次减刑间隔时间不少于一年；
（二）被判处十年以上有期徒刑的，两次减刑间隔时间不少于一年六个月；
（三）被判处无期徒刑、死刑缓期执行的罪犯被减为有期徒刑后再减刑的，两次减刑间隔时间不少于两年。减刑间隔时间不得低于上次减刑减去的刑期。罪犯具有重大立功表现的，不受上述减刑间隔时间的限制，但被限制减刑的罪犯因具有重大立功表现被报请减刑的，两次减刑间隔时间不少于一年六个月。

[律师回复] 解析：
根据我国的《中华人民共和国民法典》，抑郁症并非法定的可索赔事由。
在请求离婚损害赔偿方面，法律所规定的法定理由主要包括重婚、与他人同居、家庭暴力行为和虐待、遗弃家庭成员等等。
值得注意的是，离婚损害赔偿的获得者必须为没有任何过失责任的一方。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。