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病休工资怎么计算
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我国的病休工资如何计算
病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
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劳动纠纷试用期工资3500，月休4天，刚去没上满一个月，上了13天，那个月是总共31天，怎么算工资呢
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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我国的病休工资如何计算
1、故意杀害被继承人的。2、为争夺遗产而杀害其他继承人的。3、遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的。根据司法解释，如果继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的利益，并造成生活困难的，应认定其行为情节严重。
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劳动纠纷你好我以前在一个厂子工作了，在厂子期间我自己设计一个模具，后来不干了，自己出来做，用我自己的技术给别人做了一个模具，我算侵权么
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您
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开发商延迟交房，约定赔付100元每天，合计约40000元。当办理赔偿手续时，开发商拿出我们被伪造签名的延迟交付首付款协议，要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
[律师回复] 要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
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病假工资整月休怎么计算？
病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
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一个月保底2000元工资，一个月2天休息，无加班工资，无五险。有哪几项是符合劳动法要求的。
[律师回复] 一个月保底2000符合法律规定
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病假工资如何计算 病假一般可以休几天
员工因为生病而向用人单位请病假的，此时肯定会对工作有一定的耽搁，而单位出于自身利益的考虑，虽然也会给员工准假的，但同时却也在扣员工的工资。按照我国的规定来看，此时单位的行为是违法的。病假期间还是需要支付员工工资，那一般病假工资如何计算呢?请一起在下文中进行了解。
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在工厂生病，工厂要给医药吗
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国企病退工资如何计算 怎么计算病退工资
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
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100平米房子，首套，房款317万，怎样计算契税
[律师回复] 如今各地的土地契税征收税率标准也有了一定调整，但是房价之高依然难以得到很好的控制，最根本的原因还是土地资源稀缺，而国家对于土地财政收入一直都是十分看重的，因为土地财政收入是一块非常大的蛋糕，谁都能够割舍。各地的房屋固定资产需求不尽相同，故而土地资源的收费标准不尽相同。按100平9000算，你的情况契税就是13500。如果你是二套买入，契税90平以上是2%，你的情况契税就是18000。
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