刚人流后男友提分手，人流费该找他要吗？之前说我自己出的费用

[律师回复] 要想收集男方赌博的证据，我们可以从以下几个方面入手。
在书证方面，男方自己写下承认赌博的书面材料以及保证书是很关键的，这些文字性的东西能直接表明他的赌博行为。物证方面，赌具和赌资是很有力的证据，赌具可以是麻将、纸牌等，赌资的话可能是一些现金、银行卡交易记录等。电子证据也不容忽视，与赌博相关的聊天记录能展现他在赌博圈子里的活动情况，电子邮件可能包含与赌博相关的邀约或交易信息，短信也可能有关于赌博的交流。
同时，证人证言也很重要，找那些知晓男方赌博行为的亲朋好友作为证人，他们的证言能从侧面证明男方的赌博事实。如果有机会，获取警方查处赌博场所时涉及男方的相关记录，这更是一份强有力的证据。
不过，在收集证据的过程中一定要注意合法合规，不能通过侵犯他人合法权益的方式，比如非法闯入他人住宅或窃听等，否则收集到的证据可能不被法律认可。并且，收集的证据要尽可能清晰、完整，这样才能直接或间接有力地证明男方的赌博行为，为后续可能的法律行动或纠纷解决提供坚实的依据。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 看看是什么案件具体表现如何

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，如果合同中有相关约定或者符合法律规定的解除条件，那么可以提前终止合同；否则，需要继续履行合同义务。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求还款

[律师回复] 你好！诉讼时效过了，需要看是什么案件

[律师回复] 多少钱欠款呢？需要起诉吗？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下