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民法总则执行后,医疗纠纷的诉讼时效是多长

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-06 云南昆明
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律师解答 共1条
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    你好,诉讼时效指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。我国民法规定了三种诉讼时效:
    ①普通诉讼时效。即向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年。
    ②特别诉讼时效。即部分诉讼时效期间为1年。它们包括:身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格的商品未声明的;延付或者拒付租金的;寄存财物被丢失或者损毁的。
    ③最长诉讼时效。即从权利被侵害之日起超过20年的,人民不予保护。对于此类医疗纠纷,可以先申请医疗事故鉴定,如经鉴定属于医疗事故,那么可以以鉴定结论为依据向,并要求校医院承担医疗事故赔偿责任;如果经鉴定不属于医疗事故,但是医院对损害的发生有过错,则可以依据民法通则一百零六条的规定,提起民事侵权诉讼,要求校医院承担侵权损害赔偿责任。属于身体受到侵害,诉讼时效应是1年,自权益受到侵犯之日起计算。
    全文
    13 2020-11-06
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医疗纠纷与医疗事故的相同原则是什么?
过错责任原则;推定过错责任原则;无过错责任原则;公平责任原则。医疗事故和医疗纠纷遵循的原则是一样的,适用范围也相同。医疗纠纷就包含这医疗事故,两者之间是共通的。
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医疗纠纷
医疗保险工伤如何理赔
[律师回复] 解析:
在实际情况中,工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任,这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施,与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时,医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而,如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话,那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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医疗纠纷归责原则是什么?
1、过错责任原则。2、过错推定责任原则。3、公平责任原则。4、严格责任原则。从现行法律法规的具体规定看,我国医疗纠纷赔偿责任的承担主要采用过错责任原则,同时也采用过错推定责任、公平责任和严格责任等原则。
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医疗纠纷
侵占罪怎么提诉讼
[律师回复] 解析:
侵占罪属《中华人民共和国刑法》中所明确规定的须经受害者主动提出诉讼方能予以处理的案件类型,这类案件亦称为自诉案件。
在此类案件中,受害者或其法定代理人需向人民法院提交诉讼请求,由人民法院直接受理并展开审理工作。
关于侵占罪等自诉案件的起诉程序,通常包括以下几个环节:
首先,刑事自诉案件通常会经历被害人立案、法院审查、庭前调解、开庭审理以及宣判审判等多个诉讼阶段。
1、立案环节:
被害人有权自行聘请律师或委托代理人向具有管辖权的人民法院提起侵占罪自诉;
其次,法院在收到被害人的起诉状之后,应在15个工作日内作出是否立案的决定;
第三,庭前调解阶段:
人民法院可在查清事实、明辨是非的基础之上进行调解工作;
第四,开庭审理环节:
对于犯罪事实清晰明确的案件,法院应当通知双方当事人进行开庭审理;
最后,宣判环节:
庭审结束后,法院将依据法律规定作出判决,如双方当事人对此判决结果持有异议,则可向上一级法院提出上诉申请。
法律依据:
《最高人民法院关于刑事自诉案件审查立案的规定》第十一条
自诉状或告诉笔录应当包括以下内容:
(一)诉状的名称为《刑事自诉状》。附带民事诉讼的为《刑事附带民事自诉状》。
(二)自诉人、被告人、代为告诉的近亲属的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。
(三)被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等。
(四)具体的诉讼请求。
(五)致送人民法院的名称及具状时间。
(六)物证和书证名称、件数等。
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洗钱罪最长判几年刑罚
[律师回复] 解析:
若被告人被判处10年有期徒刑。
按照法律规定,对于洗钱罪行,量刑最高可达10年有期徒刑之处罚。
同时,法律还明确了,对于明知属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪以及金融诈骗犯罪所得及其形成的收益,为了掩盖、隐藏其真正来源而从事相关活动者,可对其实施没收上述犯罪所得及其所产生的收益,同时,根据具体情况给予其五年以下有期徒刑或拘役惩罚,情节特别严重者,则应处以五年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
祛斑失败诉讼如何进行
[律师回复] 解析:
在提起诉讼之前,需做好诸如获得律师授权、起草无误的起诉书及准备相关必要的诉讼证据材料等各项筹备工作;
其次,您需要前往距离您较近的法院立案大厅进行立案申请,并且需要向法庭提供如下所述的相关文件和资料:
(1)对于已经编写好的起诉书,请确保其数量与被告的总数相匹配;
(2)除了起诉书以外,还需要提供与案件相关的必要证据材料以及原告的身份证明或者负责人的身份证明,同时也包括与案件有关的证明材料以及被告的相关身份证明,例如工商登记卡片等;
(3)如果您有律师协助,那么还需要提供相应的授权委托材料。
在立案大厅的法官对您提交的所有材料进行严格审核后,如果认为符合立案标准,便会接受您的立案申请;
接下来,您需要按照规定缴纳案件受理费用;
最后,您将收到《案件受理通知书》、《举证通知书》等相关法律文书。
然而,如果法官认为您提交的材料并不符合立案标准或者拒绝接受您的立案申请,您应当根据实际情况采取适当措施加以解决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
长沙醉驾免诉的条件是什么
[律师回复] 解析:
醉驾案得以免予起诉须满足以下几项条件:
1、涉案情节显著轻微且社会危害程度有限,经判断不宜认定为犯罪行为;
2、案件已经超过法定追诉时效期限尚无法继续进行司法程序;
3、依据国家特赦令,对特定罪犯予以免除刑罚处罚;
4、根据法律规定,对于已经依法告知处理结果但尚未告知或撤销的犯罪行为;
5、犯罪嫌疑人或被告人身亡导致案件无法继续审理;
6、其他法律明文规定可以免于追究刑事责任的情况。
若犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在,或者符合相关法律规定,则人民检察院应依法作出不起诉决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
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医疗纠纷调解有哪些原则?
查明事实,分清是非的原则;双方当事人自愿的原则;合法原则;法院调解的三个原则,是互相联系,密不可分的,只有全面贯彻这三个原则,才能保证法院调解工作的正确进行。
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医疗纠纷
绑架罪会被判多长时间缓刑
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的划定,绑架罪所涵盖的场景主要是指那些以敲诈勒索钱财为直接目的,利用暴力手段、恐吓威胁或其它不当方式对他人进行绑架,或者将他人当做人质来要挟获得某种利益的违法行为。
鉴于此种犯罪活动的社会危害程度极大,故在《中华人民共和国刑法》中,对于绑架罪的最低量刑标准设定在五年以上有期徒刑。
同时,由于缓刑制度所特有的附带满足特定条件才可免于执行原判决中的刑罚这一特性,使得缓刑的适用范围仅限于那些罪行相对轻微的罪犯。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,缓刑只适用于被判处三年以下有期徒刑的罪犯。
因此,若某位行为人实施了构成绑架罪这样严重的社会危害性犯罪,那么他获得缓刑的可能性将会非常小。
罪行的轻重应与其所受刑罚的轻重相匹配。
被判处三年以上有期徒刑的罪犯,由于其罪行较为严重,社会危害性较大,因此并未被列入适用缓刑的范畴之内。
因此,一旦触犯了绑架罪,几乎没有可能会被判处缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
长宁区绑架罪律师收费标准有几种
[律师回复] 解析:
(一)对于未涉及财产关系的案件,律师收费为每件人民币800至10000元不等;
而对于涉及财产关系的案件,则需支付每件基础服务费用1000至2000元。
若争议财产标的金额超过1万元,则应根据以下比例分段累进制进行计算。
具体计费比率如下:
在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过50000001元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产关系,那么律师收费为每件人民币1500至12000元不等;
如涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产关系,那么:
作为被告人的辩护人,律师收费为每件人民币2500至20000元不等;
作为自诉人或被害人的诉讼代理人,律师收费为每件人民币2000至15000元不等。
如涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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医疗纠纷处置原则有哪些
医疗纠纷处置原则只要就是围绕公平、公正等原则展开的,在处理争议时,要采取公开的方式。医患双方在法律上的关系是平等的,根据我国相关法律规定,受害人的利益是受到保护的。如果是医院这方面的过错的话,根据受害人的实际情况而定,医院会有相对应的赔偿损失。
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医疗纠纷
强制执行年底奖金合法吗
[律师回复] 解析:
该公司在年终未发放年终奖的问题上,其合法性需参照劳动者与公司双方所签订的合同中有关年终奖部分的具体约定而定。
若员工与公司在此前签订的劳动合同内明确提及年终奖的发放事宜,并且合同期限已经覆盖当年,那么,该公司在年终未履行承诺发放年终奖则属于违法行径;
反之,若劳动合同并无此项规定,则公司在年终未发放年终奖的行为便属合法。
这是因为,现行法律对于年终奖并无强制性的规定,仅要求用人单位必须依照劳动合同中的约定以及国家相关法规,按时、足额地向劳动者支付基本工资。
年终奖金作为用人单位为了表彰员工在工作中所做出的杰出贡献及优秀业绩而特别设立的薪酬项目,其发放与否属于用人单位的自主决策范畴,即单位有权自行决定是否发放年终奖金,以及发放奖金的具体条件和标准。
然而,国家法律规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但并未强制要求必须发放年终奖金。
年终奖通常是由用人单位在对员工进行全面考核之后再予以发放的,因此,若用人单位认为某位员工的绩效并不足以达到发放年终奖的标准,那么自然有权利不予发放其年终奖金。
此外,若员工在年终离职,由于用人单位并未对其进行考核,所以也无需发放年终奖,因为年终奖金的发放完全是用人单位自身的事务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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医疗纠纷处置原则有哪些?
医疗纠纷处置原则包括过错责任原则及推定过错责任原则和公平原则等。患者与医院之间产生医疗纠纷时,双方首先要采取的态度,根据相关的法律规定,遵循相应的法律原则来处理医疗纠纷。如果双方无法和平协商解决医疗纠纷时,患者一方可以将医院起诉至法院,要求法院对双方的纠纷进行裁决。
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