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因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准是什么

4.4w浏览 匿名 2020-11-06 四川泸州
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因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准是什么
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《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》
1、范围。本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。2、总则。本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。
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工伤赔偿
盗窃罪赃款量刑标准幅度是什么
[律师回复] 解析:
在我国《刑法》中,针对盗窃罪所涉及到的赃款处理原则以及刑罚标准程度的界定,具体如下:
若赃款数额达到较大的程度,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,且需同时处以罚金;
若赃款数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
而对于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能会被判处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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因病或非工伤致残鉴定标准是什么?
因病或非工伤致残鉴定标准是劳动者由于非工作群的原因所导致的伤残之后,按照我们国家社会保障的法律规定,医疗期限届满之后根据伤残的具体程度来做出一定的判断。我们国家的标准主要是完全丧失劳动能力以及不完全丧失劳动能力。
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工伤赔偿
电动车财产价值鉴定有标准吗
[律师回复] 解析:
首要之务在于清晰认识到电动车辆在盗窃犯罪行为中所涉及的财产类型,即属刑法中的“公私财物”范畴。
从盗窃公私财物性质上划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三种规格;
且根据相关法律条文规定,对于多频次盗窃、入室盗窃、携持武器实施盗窃和扒窃等情形,也构成了盗窃罪的立案标准。
当个人实施的盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元时,便已符合“数额较大”的判定标准,换言之,这一客观标准即为盗窃罪的最低立案门槛。
然因不同地区经济发展水平存在差异,各省级、自治区及直辖市高级人民法院与人民检察院有权根据本地实际情况,兼顾社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定本地区执行的具体数额标准,并需经最高人民法院、最高人民检察院审批通过。
因此,在处理盗窃电动车辆案件时,必须对涉案车辆进行评估后方可确定其价值。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
快速解决“交通事故”问题
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缓刑的意思其制度如何运作
[律师回复] 解析:
这是一种法律术语,它代表了针对那些已经违反刑法,且经过法定程序判定为犯罪,应当接受刑事处罚的人员所实施的一种特殊处置方式。
这个处置方式的特点在于,先行宣布被告人有罪,但暂时不对其执行所判下的刑罚。
然而,需要明确指出的是,任何形式的缓刑都必须遵循中华人民共和国《刑事诉讼法》的相关规定,并且需要由人民法院作出最终的判决,同时还需将判决书和执行通知书送达至犯罪分子户籍所在地或长期居住地的公安机关。
在缓刑考验期间,公安机关会对被宣告缓刑的罪犯进行全面的考察,而他们所在的单位或基层组织也需要积极配合,共同完成这项任务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?
因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是:申请表、个人证件、病历、有关受伤材料等,具体情况下对于因病或者非因工作导致伤残的,也是可以根据实际的伤害情况来进行劳动能力鉴定处理的。
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工伤赔偿
过失犯罪应当从轻或减轻处罚合理吗
[律师回复] 解析:
关于过失犯罪应否从轻处罚的问题,这需要根据特定的法律规范来进行解释和运用。
依照中华人民共和国刑法的明文规定,对于过失犯罪存在减轻或从轻处罚情节的情况下,应当依法予以从轻或减轻处罚。
然而,值得我们关注的是,过失犯罪行为人必须在主观心态上具有过失这一因素,其过失行为也必须引发了对社会公共利益具有重大损害的后果,并且还需具备针对此类过失犯罪的具体分则性规定。
因此,过失犯罪是否应当从轻处罚,这需要依据具体的法律条款以及案件的实际情况来进行深入分析与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?
包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤赔偿
试用期请了5天病假会被辞退吗
[律师回复] 解析:
当劳动者在试用期间因患病需要请假时,如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话,那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中,仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除,劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请,用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益,建议首先进行双方协商处理,若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
快速解决“劳动纠纷”问题
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鱼缸三年质保应如何申请维修或更换
[律师回复] 解析:
针对各式各样的产品特性,三包法所制定的保修期限也会有所不同,具体设定的时间间隔如下所示:
1."7日"准则:
即产品自销售之日起的第七个自然日内,若出现了性能上的故障问题,消费者有权选择退回产品、更换同类产品或者进行维修服务。
2."15日"准则:
同样是针对产品自售出之日起的第十五个自然日内,如果发生性能故障问题,消费者同样拥有更换同类产品或者接受维修服务的权利。
3."三包有效期限"的规定:
根据三包法的相关规定,"三包"的有效期限将从开具发票的那一天开始计算。
(1)在国家公布的首批实施"三包"的18种商品名单中,例如彩色电视机、手表等产品的"三包"有效期限,整机部分的期限为一年,而主要部件(主板、液晶显示屏、背光模组)则为三年。
(2)在"三包"有效期限内,如果产品经过两次维修仍然无法正常使用,消费者可以凭借维修记录以及相关证明材料,调换同型号同规格的产品或者按照相关法律法规进行退货处理。
在此过程中,"三包"的有效期限应该扣除由于维修所需的时间以及等待零配件修复的时间。
更换产品之后,新的"三包"有效期限将从更换之日起重新计算。
4."90日"和"30日"的规定:
在"三包"有效期限内,如果生产商未能提供相应的零配件,那么自送修之日起超过90日还没有修好的情况下,维修人员应当在维修报告中明确标注这一事实,销售方可以据此为消费者免费调换同型号同规格的产品。
如果因为维修人员自身的原因导致维修时间超过了30日,他们有义务为消费者免费调换同型号同规格的产品,相关费用由维修人员自行承担。
5."30日"和"5年"的规定:
维修人员需要确保维修后的产品能够正常使用至少30日以上;
而生产商则需要承诺在产品停产之后的5年内,持续向市场供应符合技术标准的零配件。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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因病丧失劳动能力申请书模板
写清楚基本情况。申请人:姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、联系电话、档案所在单位。申请人家属、与本人关系、家属联系电话。同时,要带好相关材料。
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劳动纠纷
因物业过错未交房怎么投诉
[律师回复] 解析:
倘若您需针对物业存在的问题提起申诉,可参照如下几种途径予以实施。
首要选择是,您可以探寻位于街道办事处周边的专门驻点。
事实上,这些地方驻守的行政管理机构正是为本地区民众提供公共服务的属地人民政府。
这类公共机构肩负着发展社区文化建设、落实相关政策法规以及综合管理各项事务的重任。
因此,无论小区物业出现何种问题,您都可以前往所属街道办事处寻求援助,并得到相应的接洽与协调处理服务。
其次,我们强烈建议您尝试联络房屋管理部门进行咨询。
这个部门全面负责住房保障、房地产制度改革、基础设施建设、市场监管、物业管理乃至房屋整体监督等多个领域的政策制定与执行工作。
最后,如果物业管理过程中涉及到的收费问题成为了公众关注的焦点,业主朋友们不妨考虑向当地的物价管理部门提出投诉。
他们将会全力以赴,确保物业收费的合理性与公正性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
辅警因公殉职赔偿是多少
[律师回复] 解析:
关于公安辅助人员因公牺牲所享有的赔偿待遇,其具体内容如下:
首先,对遗体进行妥善处置所需的丧葬补贴,标准为六个月所在地区上一年的职工月均工资。
其次,根据死者生前工资水平,由家属领取供养亲属抚恤金。
其中,妻子每个月可以领到其工资的40%,而其他家庭成员则按人头计算,每人每月可获得其工资的30%。
对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还将在此基础上额外增加10%。
最后,对于因公牺牲的公安辅助人员,国家还会给予一次性的工亡补助金,其金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工,月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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