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合同法对人身伤害免责条例有哪些?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-06 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【合同免责条款】合同法对人身伤害的免责条款的规定免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。合同的事先免责条款是指双方当事人在合同中预先达成一项协议,免除将来可能发生损害的赔偿责任。在合同中约定的这种协议约款,就是事先免责条款,分为人身伤害的免责条款和财产损害的免责条款。最高人民依据判例,作出过有关的司法解释,表明了对侵权行为免责条款所持的立场,确认有关人身伤害的免责条款无效。《合同法》明文规定了这一原则。对人身伤害的免责条款的规定,比财产损害的免责条款的规定更为严格。对财产损害的事先免责条款无效的规定,是故意或者重大过失的免责条款为无效。对人身伤害的免责条款规定的,是造成人身伤害免责的条款,均无效。按照这一原则,对于所有在劳动合同中,双方当事人约定免除人身伤害赔偿责任的,都没有法律上的拘束力,都不能预先免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同中,遭受工伤伤害,都有权获得赔偿,可以直接向雇主请求,也可以向劳动管理部门申请处理,还可以直接向人民,以保证获得工伤事故赔偿损失权利的实现。在其他的合同中,凡是约定人身伤害免责条款的,都为无效。应当强调的是,人身伤害的事行免责条款无效,应当是相对无效的,有些人身伤害的事先免责条款,应当认为是有效的。例如,在竞技体育中,对于某些有严重危险的项目,事先约定免除人身伤害的竞赛者民事责任,这样的人身伤害事先免责条款,就是有效的。象拳击、散打、跆拳道、搏击等项目,一方过人造成对方的人身伤害,并不要承担赔偿责任;只有故意伤害对方当事人的,才应当承担赔偿责任。
    全文
    14 2020-11-06
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造成人身损害的免责约定有效吗
无效,如果造成对方人身损害或者是因为故意以及重大过失才给对方造成财产损害的,这两种情况下免责条款都不具有法律效力。免责条款生效的基本要求是符合法律规定及社会公共利益,而且免责条款应当合理分配合同当事人之间的权益和风险。
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故意伤害罪赔钱怎么赔
[律师回复] 解析:
患者在接受诊治过程中产生的所有费用及由于工作耽误而导致的收入损失应予以考虑,这些包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费用、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费等多个方面。对于身体受到伤害且落下残疾的受害者来说,他们因为日常生活需求增加而必须承担的额外费用以及由于失去劳动力所引发的收入损失同样要纳入赔偿范围,这其中包括了残疾赔偿金、辅助器械费用、被扶养人生活费,以及在康复护理和继续治疗中实际发生的必要康复费用、护理费用以及后续治疗费用等。当受害者不幸离世时,除了根据抢救治疗情况支付规定的相关费用之外,赔偿义务人还需对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属为办理丧葬事宜所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
最后,如果受害者或死者的近亲遭受到了精神上的创伤,赔偿权利人有权向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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驾车故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于肇事者驾驶机动车故意伤害他人的性质恶劣犯罪活动,我们可以按照以下的审判量刑标准来对此类案件进行处理:
首先,如果行为人实施了故意伤害他人身体的违法犯罪活动并导致他人身体达到轻伤级别以上,但低于重伤级别的程度,那么他将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,如果行为人的行为导致他人重伤,那么他将会面临三年以上十年以下的有期徒刑;
最后,如果行为人的行为导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,那么他将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
然而,在实际的司法实践中,不同的案件会因为其独特的案情而需要进行相应的加重、减轻、从轻或者免除处罚。例如,累犯、自首、有重大立功表现以及获得受害者谅解等因素都可能影响到案件的最终判决结果。
值得注意的是,故意伤害罪并不可能作为暴行罪的结果加重犯。在构成故意伤害罪的情况下,行为人必须具备伤害的故意,也就是说,他们必须对伤害的结果有明确的认知并且对这种结果抱有希望或者放任的态度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条?
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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故意伤害罪适合取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌故意伤害且符合取保候审条件者,可依法实施取保候审程序。所谓取保候审,即是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉以及审判机构为了保障刑事追诉对象在未被进行正式逮捕或刑事拘留期间能够遵守法院的命令,不逃避法律责任追究,而要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,承诺随时传唤随时到场的一种刑事强制措施。若能满足以下任一条件,便可向相关部门申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有很多,如申请人未能按时缴纳保证金或提供担保人,亦或是申请人本身并不符合取保候审的法定条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
员工侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称“业务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行自身职责的过程中,利用职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定标准的严重违法行为。职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财物,且涉案金额需达到一定的标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者是特定的,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其犯罪动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
值得注意的是,行为人是否实际取得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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[律师回复] 解析:
若被控以袭击警务人员的罪名,根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条款,实施暴力行为袭击正在依法履行职责的人民警察者,应面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;而对于那些在实施袭击过程中运用枪支、管制器具,或采取驾驶机动车撞击等危险手段,对他人人身安全构成严重威胁的犯罪嫌疑人,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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