如何理解民事法律行为的意思和意思表示的统一

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

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[律师回复] 您好，失地农民丧葬费一般会按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,

[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
倘若财产受到了他人的非法侵占，原权利人有权依法向法院提起民事诉讼，请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。
若在诉讼请求送达后，对方仍采取无视或拒绝退回等措施，亦即发生拒不归还现象者，原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。
对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为，且该行为涉及到的金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又存在着拒不退还的情况，那么，此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑，并且还要附加相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故责任认定中的民事赔偿问题时，通常需要支付以下相关费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应当根据医院所开具的收款凭据进行准确核算；
其次是误工费用，具体数额需参照受害者的误工时长以及其个人经济收益水平来确定；
再有就是交通费用，此项费用应依据受害人及必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中所实际发生的费用来计算；
最后，还需要考虑的项目包括护理费以及住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
通过运用平台存在的漏洞进行谋取经济利益，已然涉及到了盗窃犯罪、侵占财产的罪行，以及非法获取计算机信息系统数据等严重犯罪行为。
这不符合我中华人民共和国刑法所设定的相关法律条款。
对于此类行为，根据司法解释和刑法条款规定，其累计违法所得达一万元人民币，便可被视为刑事犯罪；
一旦违法所得达到十万元人民币，则将面临更为严厉的刑罚，包括三年至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及民间非法集资行为的定罪量刑原则如下：
首先，对于犯罪性质较轻的情况，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元之间的罚金处罚；
其次，如果涉案金额达到较大程度，或者存在其他严重情节时，将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金五万元至五十万元不等；
最后，若涉案金额极为庞大，或者存在其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金，或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事罪的民事诉讼中，所需的赔偿费用主要涵盖了以下几个方面：
首先是医疗费，这个数额应该以医院开具的收据为准来进行具体的计算；
其次是误工费，这部分费用需要根据受害者的误工时长以及其收入水平来进行合理的评估；
再者就是交通费，这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或转院治疗而实际产生的费用来进行精确的计算；
此外，还包括护理费、住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通民事纠纷亦可导致当事人遭受拘禁。
此类案件常常涉及到行政或司法拘留等形式的处罚。
具体来看，当事人受到的个人罚款将不得超过人民币十万元；
而对于单位责任者而言，罚款数额则不得高于人民币五万元至一百万元之间。
此外，当事人所面临的拘留期限最长也仅限于十五日以内。
若在这期间，被拘留人能深刻反省、愿纠正其违法行为的话，人民法院或许可视情提前释放其人员。
在这种情况下，法律规定由人民法院将其移交公安机关进行严格看守。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条
对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
银行账户被冻结的缘由具体如下：
首先，涉及到信用卡的异常交易行为，如您存在故意套现、伪造身份信息、密码连贯输错等情况，银行均有权对该类银行卡进行冻结处理。
其次，对于具备透支功能的银行卡而言，在透支额度超过许可范围之后，银行亦有权利立即对其进行冻结。
再者，若您所持有的为储蓄卡，则在面临冻结时可能由于以下两种情况之一：
1）账户误操作导致的冻结，例如银行在进行交易过程中，将资金错误地汇入了您的账户，在此情况下，银行有权对额外汇入的款项进行冻结。
2）司法冻结，依据相关的法律条文，司法机构因其执法需求，可向银行申请对您的银行卡实施冻结措施。
此外，海关、税务机关等部门同样拥有冻结权限。
第四，若您在输入银行卡密码时连续三次失误，银行系统将会自动锁定您的银行卡密码，这与冻结类似，但并非真正意义上的冻结。
经过24小时后，此锁定状态将自动解除。
最后，若您的银行卡已达到使用期限且未及时更换新卡，银行将有权对您的过期银行卡采取冻结措施。
另外，若您的银行卡频繁挂失，银行方面可能会怀疑您存在恶意挂失的可能性，进而对您的银行卡实施冻结措施。
法律依据：
《中华人民共和国民《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，诽谤罪属于刑法范畴内的案件类型之一。
其次，在判断诽谤行为是否构成犯罪时，我们需要仔细地区分其与治安违法行为、民事侵权行为之间的区别。
具体而言，对于认定为诽谤罪的诽谤行为，其情节必须达到严重的地步；
相比之下，那些违反了治安行政法规但尚未达到刑事处罚标准的诽谤行为，则只能被视为轻微的违法行为。
至于民事性质的名誉侵权行为，它在违法程度上相较于诽谤犯罪行为及违反治安行政法规的诽谤行为更为轻微，同时也存在诸多差异之处。
法律依据：
《中华人民共和刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的裁定标准，主要分为两大类情况：
首先，对于涉及到金额较小的侵占案件，如果被告人违反法律规定，故意侵吞他人财产并且拒绝归还，那么他将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；
其次，如果被告人的犯罪金额超过了一定范围或者存在其他情节较为严重的情况，那么他可能会被判处二年至五年内的有期徒刑，同时还要承担相应的罚金责任。
侵占罪，顾名思义，就是指那些以非法占有为目的，通过不当手段将原本属于他人保管的财物、遗忘物或者埋藏物据为己有的行为，这种行为必须达到一定的数额标准，且被告人必须在收到法院判决后仍拒不归还所侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的具体洗钱行为，我们可以概括为以下几点：
第一，为非法活动及违法收益提供金融账户；
第二，通过各种手段将财物转换为现金；
第三，通过转账或其它支付结算途径进行的资金转移；
第四，跨越国界的资产转移；
最后，所有为了掩盖、隐藏真实来源和性质的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在针对职务侵占行为持续时间长达六个月并总计达到了280,000元人民币这样的情形下，一般的司法实践表明被告通常会被判定为五年以下的有期徒刑。
然而，值得我们关注的是，这个犯罪金额已经超出了我国刑法中关于职务侵占罪的数额较大的标准，而根据相关法律法规，职务侵占罪的法定刑期恰好就是五年以下有期徒刑。
因此，对于这类案件，我们应该严格按照法律程序进行处理，以确保公正和公平。
需要特别强调的是，本罪所侵犯的是公司、企业或者其他组织的财产所有权这一重要的法律权益；
从客观层面来看，它的构成要件包括必须利用自己在职务上所拥有的便利条件，同时实施非法侵占行为等关键因素。
因此，一旦涉及到的金额达到了280,000元人民币，那么就可以被视为比较严重的违法行为，相应的法律制裁也将是非常严肃的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于我国《民法典》中赠与相关规定的解读如下：
第一，赠与合同乃指赠与人自愿地将自身所有的财物无偿赠予受赠人，而受赠人亦明确表示接受该赠与的协议；
第二，在赠与物所有权转移给受赠人之前，赠与人享有可随时撤销赠与的权利；
不过需要注意的是，经由公证机关公证过的赠与协议以及法律所规定不得随意撤销的具有赈灾、扶贫、扶助残疾等公益性或道义性的赠与协议，则不适用于上述条款；
第三，若赠与的财产依法需办理登记或其他手续，则赠与人应尽责办理相应手续；
第四，对于经过公证的赠与协议或法律规定不得撤销的具有赈灾、扶贫、扶助残疾等公益性或道义性的赠与协议，若赠与人未能按约交付赠与物，受赠人有权要求其履行交付义务；
第五，如赠与附带义务，受赠人须依照约定履行相应义务；
第六，若赠与的财产存在瑕疵，赠与人无需对此承担任何责任；
但若赠与附带义务且赠与的财产存在瑕疵，赠与人仅需在附带义务的范围内承担与出售人同等的责任；
第七，若受赠人出现法定情形之一，赠与人有权撤销赠与；
第八，若因受赠人的违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人和法定代理人有权撤销赠与；
第九，撤销权人撤销赠与后，有权向受赠人请求返还赠与的财产；
第十，若赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或家庭生活，赠与人有权不再履行赠与义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
将人民币印制用作教学用具无疑是一种违法行为。
依据我国现行有效的《中华人民共和国人民币管理条例》之明文规定，明确严禁任何单位或者个人非法制作、仿造、买卖人民币图样及货币装帧品。
因此，将人民币印制成教学用具不仅严重违反了国家法律法规，同时也对人民币的尊严与声誉构成了侵害。
身为教育从业者，我们理应严格遵守相关法律法规，合理且合法地运用人民币作为教学工具，从而避免对学生产生误导，以及引发不必要的社会纷争。
法律依据：
《人民币管理条例》第二十七条
人民币样币禁止流通。人民币样币的管理办法，由中国人民银行制定。