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浙江工伤九级能赔多少钱

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-06 四川宜宾
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    根据你的问题解答如下,
    1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资;
    2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月;
    3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月;
    4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资;
    5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准);
    6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准);
    7、医药费:公司支付;
    8、交通费:按实际(协商);
    9、鉴定费检查费:按实际。
    全文
    8 2020-11-06
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浙江省工伤九级赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿的具体金额,受多种因素影响,比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付,而医疗和就业补助金,就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说,赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
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浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾,将享受以下待遇:从社保工伤基金获得伤残补助金,九级伤残按9个月实际工资计算,如月薪3000元,可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时,还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间,费用按工伤保险目录报销,住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担,具体标准由统筹地区政府制定。
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浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
职工因职业行为导致身体残疾,经鉴定达到九级标准,可享有一次性伤残补助。具体金额视境遇而定,若月工资为三千元,则累计补偿二万七千元。该福利由工伤保险基金支付,确保职工权益得到保障。
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浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
九级工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同,主要包括九个月工资的一次性伤残补助,以及医疗和就业补助金。具体的计算方式会根据当地的规定和平均工资等因素来确定。此外,还可能涉及停工留薪期间的薪酬、医疗费、护理费、伙食补助费等。因此,总的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算。
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浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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