律图审稿专业委员会3轮严审

工厂打架被开除可以领取失业保险金么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-07 西藏山南
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律师解答 共1条
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    解答如下,
    1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要你签字认可你已经收到材料,他不会说不给你任何材料的。
    2、这里涉及到了申请期限的问题,你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求,其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保,你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续
    3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定,你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
    全文
    10 2020-11-07
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工厂打架被开除可以领取失业保险金么
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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诉讼仲裁
绑架罪是拐卖妇女罪的一种吗
[律师回复] 解析:
在绑架罪和拐卖妇女儿童罪这两种犯罪中,虽然它们都涉及到使用暴力、胁迫或其他非法手段,但还是存在着显著的区别:
首先,在行为动机上有所不同。
绑架罪则以意图勒索被害人的钱财、扣押人质作为其主要目的;
而拐卖妇女儿童罪的行为动机则是将被绑架者进行出卖,从中获利。
其次,他们的犯罪对象也不尽相同。
绑架罪所针对的受害人群体较为广泛,包括所有年龄段的男女性别,但并不限定于特定性别;
然而,拐卖妇女儿童罪的受害人群体则仅仅局限于妇女和儿童。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的。
涉嫌帮信罪被取保是哪里取保的
[律师回复] 解析:
一、根据相关法律法规要求,被逮捕之后应在公安局接受调查处理,并且可以依据特定条件提出取保候审请求。
二、在案件调查过程中,您有权向办案机关提交取保候审申请,如果案件处于侦查阶段,则可向公安机关提出申请。
在申请时,需要提供详细的取保候审申请书以及申请人的身份证明文件,若申请人是律师,还需提供相应的授权委托书。
三、关于取保候审的程序,公安机关在收到取保候审申请后,会进行审查并作出是否批准的决定。
如果决定批准,公安机关将立即通知犯罪嫌疑人居住地的派出所执行。
而对于人民法院和人民检察院作出的取保候审决定,也会根据不同情况分别处理:
由负责执行的县级公安机关在收到相关材料后,对于采用保证人担保方式的,会及时指派犯罪嫌疑人、被告人居住地的派出所进行执行;
对于采用保证金保证方式的,则会通知被取保候审人缴纳保证金,同时指派其居住地的派出所进行执行。
四、具体执行的派出所将会承担以下职责:
监督、考察犯罪嫌疑人、被告人是否遵守相关规定;
监督保证人是否履行保证义务;
若发现被取保候审人违反了规定或者保证人未能履行保证义务,应及时报告给决定机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证或者交纳保证金。
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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诉讼仲裁
盗窃罪取保候审了怎么结案
[律师回复] 解析:
取保候审和判刑是两个完全不同的概念,需要依据具体案件情况进行判断。
若经调查证实确有犯罪事实存在,毫无疑问会面临刑事处罚;
然而,若被准许取保候审,往往意味着该罪行较为轻微,量刑标准应当在三年以下有期徒刑,甚至有望适用缓刑。
关于取保候审的最长期限,法律规定为十二个月,期满后应视为自动解除。
在此期间若未接获法院传票或无被告知庭审日期,那么并不排除检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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工厂怎么处罚打架
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂怎么处罚打架的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮信罪五年以后自动会解除吗
[律师回复] 解析:
对于您所提到的“案件资料是否可以被清除”这一问题,我必须告知您,无论涉及到哪种性质的案件,无论是属于行政案件范畴,抑或是触及到刑事领域的犯罪案件,只要经过公安机关的处理,都将会被作为案件档案加以妥善保管,以便于上级机关的核查以及备案所需。
同时,此类案件档案也是为了方便案件当事人(包括被处理者与办案人员)在对该案进行复核时能够有所依据。
此外,为了确保在未来被处理者可能再度出现违法行为乃至犯罪行为时,能够将其过去的经历作为处理的重要参考依据,因此,案件资料并不会自动消除。
除非在被处理者去世一段时间之后,公安机关才会将其视为过期档案进行处理。
关于“案底”的概念,通常我们理解为存在犯罪记录,即所谓的案底或前科。
而刑事处罚的记录则可以在公安机关、检察院以及法院等机构中进行查询。
如果某人被判缓刑,那么他的相关信息还可以在司法局进行查询。
然而,值得注意的是,我国并未设立前科消除制度,这些记录将会伴随着当事人终身。
但是,以上两种记录并非对所有人都公开,仅限于司法机关或者律师在办理刑事案件时,经由有权机关批准后,方可对外提供。
另外,对于那些在犯罪时年龄尚未满十八岁,且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人来说,他们的相关犯罪记录将会被封存。
一旦犯罪记录被封存,便不得向任何单位和个人提供,但司法机关因办案需要或者有关单位按照国家规定进行查询的情形除外。
依法进行查询的单位,应对被封存的犯罪记录情况予以严格保密。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
受贿罪如何谋取利益
[律师回复] 解析:
本篇文章中所提及到的承诺涵盖了明确表示的承诺、隐含的承诺、真实的承诺以及虚假的承诺这四种类型。
(1)明确表示的承诺:
是指以语言、文字或者其他标识性的方式明确地表达出希望为他人谋取某种方式的利益之意。
这种承诺通常表现为书面文件或口头约定等形式。
(2)隐含的承诺:
是指当某人明知他人存在某种请托事项并接受了对方所给予的财物,但未对该请求予以明确拒绝,那么这种行为就可以被视为已经做出了为他人谋取利益的承诺。
(3)虚假的承诺:
是指某人虽然拥有为他人谋取利益的权力和职务条件,但是在面对他人的请求时,他并无实际意愿去为他人争取利益,然而却仍然向对方承诺会为他们谋取利益。
(4)最后,如果某个人根本不具备为他人谋取利益的职权和职务条件,但却虚构事实,声称自己能够为他人谋取利益,从而骗取对方财物,那么这种行为将构成诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家
收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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工厂倒闭失业金怎么领
根据 劳动合同法 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
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绑架罪的有效要件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于构成绑架罪所需具备的各个要素,具体可细分为以下几点:
首先,从主观层面来看,绑架罪的行为人必须具有明确的犯罪故意,即明知自己的行为会对他人的人身自由、健康以及生命安全造成严重威胁,同时也会对公共财产和私人财产所有权造成侵害,而仍然实施该种行为。
其次,从犯罪主体的角度出发,绑架罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,并不受身份、职业等因素的限制。
再次,从犯罪客体的角度分析,绑架罪所侵犯的对象主要包括了他人的人身自由权、健康权、生命权以及公共财产和私人财产的所有权。
最后,从客观方面来看,绑架罪的行为人需要通过使用暴力手段、恐吓手段或其他非法手段来达到控制被害人并将其转移至他处的目的。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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工厂倒闭怎样领失业金
1、参保单位出具两份 解除(终止)劳动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会。2、失业保险中心凭参保单位出具的 解除(终止)劳动关系证明书 对情况进行严格的调查核实。3、失业人员认真填写好 失业保险申领登记表 所有栏目。4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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被告诽谤罪取证的方式
[律师回复] 解析:
针对诽谤罪的取证策略:
首先,在面对口头形式的诽谤时,当事人可选择使用录音或录像设备将相关情况记录下来,亦可寻求知情者作为见证人提供证言,或者向警方报案以获取官方认定的侵权证据。
同时,通过社交媒体平台的聊天记录也能有效地保存相关证据,使之成为维护自身合法权益的有力武器;
其次,诽谤行为侵犯了公民的名誉权,这无疑是一种违反法律规定的不法行径,理应为之承担相应的法律责任。
对于那些在取证过程中遇到困难的当事人来说,法院有权要求公安机关提供必要的协助和支持。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
帮信罪当天取保不起诉决定大吗
[律师回复] 解析:
在我国的国家法律制度中明确指出,对于触犯了帮信罪名的刑事犯罪嫌疑人以及被告身份的人士,若满足我国相关法律的特定条件,便可获得取保候审的司法救济措施。
具体来说,以下为那些可以获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告人所必须满足的法定条件:
一是预定他们会被判处管制、拘役或者可能独立适用附加刑期的刑罚;
二是预期他们可能被判处有期徒刑以上的严厉刑罚,但是为他们采取取保候审的方式可以避免引发社会危险性的情况;
三是犯罪人本身有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审的方式也不会导致社会危险性;
四是在羁押期限届满之后,案件仍然没有得到妥善处理,需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交易型职务侵占罪经济损失的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃针对公司、企业或其他相关机构的人员利用其职务之便,擅自将所在单位的财务据为己有,涉案金额较大者而定论的犯罪行为。
关于职务侵占罪的构成要素,我们可以归纳如下几个要点:
首先,从犯罪客体来看,本罪所侵害的是公司、企业或其他相关机构的财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务,且涉案金额须达到一定标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者应为特定人群,即公司、企业或其他相关机构的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人需具备直接故意的心理状态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关机构财务的意图。
换言之,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务的控制权、收益权以及处置权,无论其是否已实际获取或行使上述权力,都不影响该罪名的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;
处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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