起诉增加抚养费成功了，也总是要强制执行怎么办

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 车主承担强险责任  剩下的正常赔偿

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处

[律师回复] 14 岁的人实施强制猥亵行为在法律上的判决是较为特殊的情况。一般来说，依据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人，只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。而强制猥亵罪不在此列，所以 14 岁的人实施强制猥亵行为通常不会被认定构成犯罪，不会受到刑事处罚。但是，这并不意味着其行为不会产生任何后果。对于这样的未成年人，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府进行专门矫治教育。并且，其行为给受害者造成的民事损害，受害者及其家属可以依法要求其监护人承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 和法官申请再次延期或者申请网络开庭

[律师回复] 猥亵或者强奸罪怎么办，现在到什么阶段了？

[律师回复] 你好，这个你偿还之后可以依法追长

[律师回复] 您好，加班费是按照您的薪资金额计算的

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 你这种情况，个人认为应该算工伤，但具体还得看社保部门如何认定

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉