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交通事故误工费是按照受害人本人的还是按照照顾他人的
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家属照顾病人误工费
有固定收入的：误工费等于误工收入（天/月/年）乘误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
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交通事故
你好，我去年3月5月11月分别开了三次病历单 当时也是按公司规定上传图片报病假的 今年实行扫码上传图片可是查到去年我的病假说是查不到信息说是假的现在要开除我可有补偿吗
[律师回复] 你好我们可以帮你去处理
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家属照顾病人误工费标准
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交通事故你好，对方无证驾驶在单行道转弯撞人肇事后找人顶包，被受害者第三天当着交警面捅破后自首会受到什么处罚
[律师回复] 第一，已经违反的交通法规
第二，得看人员伤害程度
来具体定责
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快速解决“交通事故”问题
你好。我家人68岁，车祸受伤肱骨骨折，做手术打了钢板。对方全责。目前经营小店铺。请问误工费赔偿方面，是不是住院期间才算误工费？出院医嘱全休3个月计入误工期吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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对方全责喝了酒，撞了一个孕妇，还带着一个小孩，受了点轻伤，应赔多少钱
[律师回复] 你好，按照人身损害赔偿可以要求对方支付医疗费，住院伙食补助，护理费，交通费，误工费，财产损失等等
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出了车祸照顾人的误工费怎么计算
出了车祸后护理人的误工费的计算方法也是工资收入乘与护理时间，可是，护理人护理的时间跟车祸中受害人的误工时间应该是差不多的，因为受害人身体恢复好了以后也就不需要有人照顾了。如果护理人没有固定收入的，一般按照当地护工费标准支付即可。
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交通事故你好，受害人获伤残赔偿金后又因二次治疗产生的误工费给赔偿吗
[律师回复] 受害人获伤残赔偿金后又因二次治疗产生的误工费给赔偿吗
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快速解决“公司经营”问题
我在厂里办入职交了照片，厂里通过手机拍照做厂牌，可是发到我手上的厂牌照片中间有一道很明显的一条线，我觉得很影响我原本的形象照觉得不被尊重，要求重新做一个好的给我，可是厂里不给重新做，以每个人的都是一样为理由，我能要求重新做一个好的吗
[律师回复] 你好，说一下具体情况L
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残疾人离婚后谁照顾
由其父母或者其他监护人照顾。残疾人的扶养人必须对残疾人履行扶养义务。残疾人的监护人必须履行监护职责，尊重被监护人的意愿，维护被监护人的合法权益。在离婚时，法院会考虑残疾人的实际情况，在财产方面会更多的照顾生活困难的一方。
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婚姻家庭
你好，我想问。我2022年10月14在私人开的美容院那里交了2990元，次数没有用完，到2023年3月15我出车祸，就没有在去按摩。给美容院说了，他们口头说给我推迟今年可以按。因为我出车祸就按不了。现在让他们给我按。他们不按。也不退费。
[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院
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正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
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1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
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4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
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第五手骨骨折是轻伤害吗
[律师回复] 因打架，第五掌骨被打骨折的，一般算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，其他对于人身健康有中度伤害的损伤。打架造成对方轻伤的，打人者构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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按照规定其他监护人怎样填写？
对于未成年人来说，由于其缺乏独立的民事能力，往往需要由监护人监护其至成年。监护人一般情况下都由父母或直系亲属担任。但是在一些特殊的情况下，有时还会有其他监护人的出现。其他监护人往往都为亲属等。那么按照规定其他监护人怎样填写。
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