怎么样才能以后不赡养老人呢？因为父母年轻也没有帮我们什么，

[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可能会受到拘留或罚款处罚。

[律师回复] 自驾车祸是否算作工伤，需根据事故发生时的具体情况以及您的工作性质来判断。通常情况下，上下班途中的交通事故可视为工伤，但具体情况还需进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！这个是完全可以追究对方刑事责任的

[律师回复] 没问题，我们可以详细聊聊

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体根据情况而定，一般婚姻期间取得的算共同财产，但遗嘱或赠与等明确规定属于一人所有的，不属于共同财产

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 您好，你老公的第一顺位继承人是他父母和你，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国公司法》规定，解散公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过. 因此，一般情况下股东占股67%以上时，对公司解散拥有绝对的主动权. 但需注意，如果公司章程对表决权有特殊约定，如不按出资比例行使表决权、采用 AB 股制度等，那么即使股东未占股67%以上，也可能依据公司章程的规定拥有解散公司的绝对主动权.

[律师回复] 具体情况具体分析，可以电话聊聊

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 是可以起诉的，但由于您未出院赔偿数额无法确定

[律师回复] 你好，当时是否报警，警方有做鉴定么

[律师回复] 你好，，根据您描述可以主张