你好，我想问一下，工作一个月，没有签合同，员工可以随时走吗

[律师回复] 建议咨询当地的公务员管理部门或相关机构获取最新和详细的政策信息。

[律师回复] 你好，公司说法不合理，可以委托律师介入。

[律师回复] 认定工伤了吗？可以电话联系沟通

[律师回复] 可以的，建议委托专业律师介入。

[律师回复] 交付时间约定是什么时候，跟私人买的还是公司

[律师回复] 你好，是的，具体还得根据人社部下发的通知为准

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 做满一个月，辞职能当天走

[律师回复] 根据你的描述，没有影响。你的犯罪档案应该被封存了的。

[律师回复] 好的，您的具体诉求是什么

[律师回复] 你好，免于刑事处罚不等于无罪

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 需要结合劳动合同和公司的规章制度判断。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好可以详细沟通一下吗

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 你好这边工伤认定没有

[律师回复] 需要确定受伤情况以及事故责任

[律师回复] 您好，你当时报警了吗？

[律师回复] 女方可以起诉要求离婚并分割夫妻共同财产、同时要求精神损害赔偿、家务补偿（如符合条件）等，需要委托律师处理可以找我