律图审稿专业委员会3轮严审

签订了无限期劳动合同公司可以单方面辞退吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-09 四川广安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司协商解除劳动合同,需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    10 2020-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6030位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订了无限期劳动合同公司可以单方面辞退吗?
一键咨询
  • 阿坝用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    177****8138用户3分钟前提交了咨询
    167****7826用户3分钟前提交了咨询
    176****1328用户2分钟前提交了咨询
    178****5521用户1分钟前提交了咨询
    175****6175用户2分钟前提交了咨询
    156****4135用户1分钟前提交了咨询
    170****1441用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    136****8366用户3分钟前提交了咨询
    130****6743用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
  • 131****7820用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    132****0606用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    171****6475用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    158****2342用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    157****8566用户1分钟前提交了咨询
    134****8307用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    142****8633用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    166****0341用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    166****3688用户1分钟前提交了咨询
    137****8612用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    157****6127用户3分钟前提交了咨询
    172****4886用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    138****8623用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    172****8015用户1分钟前提交了咨询
    154****3283用户4分钟前提交了咨询
    152****3257用户1分钟前提交了咨询
    160****1806用户2分钟前提交了咨询
    134****7350用户4分钟前提交了咨询
    165****8170用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    146****0643用户1分钟前提交了咨询
    165****5287用户3分钟前提交了咨询
    138****6720用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    132****3638用户1分钟前提交了咨询
    146****0052用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    140****4853用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    175****5238用户4分钟前提交了咨询
    163****8038用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    173****6824用户1分钟前提交了咨询
    167****6085用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    177****1063用户2分钟前提交了咨询
    150****7500用户1分钟前提交了咨询
    162****1510用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    162****0522用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    158****4651用户1分钟前提交了咨询
    160****8682用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    148****1570用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    138****2067用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    134****3358用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    175****2657用户1分钟前提交了咨询
    145****0534用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    168****8765用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****5359用户3分钟前已获取解答
淮安180****3133用户2分钟前已获取解答
徐州181****8841用户3分钟前已获取解答
已签订劳动合同公司单方面辞退的依据是什么
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订了劳动合同能单方面辞职吗?
签订了劳动合同也是可以单方面辞职的。但是必须要注意,如果是劳动者想要单方面辞职是可以无理由的,但是需要提前30日书面通知到用人单位,或者是和用人单位进行协商,也可以即刻辞职,如果这两项都没有,那么就算违约。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同签订几年后单位不得辞退吗?
劳动合同签订几年后单位也是有权利进行辞退的;但前提也是要劳动者存在有过错的行为才可以实施;如果是避于用人单位无故的辞退劳动者,那么用人单位就需要承担相应的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪无罪应该怎么处理
[律师回复] 解析:
律师明确表示,判定帮信罪是否构成无罪并非唯一标准,仅有法院有权作出无罪判决。而对于帮信罪的司法裁量,一般的法定刑期通常在三年以下有期徒刑、拘役或罚金范围内。若未实际构成帮信行为,或者涉案金额未能达到相关标准,则可能被判处无罪。
然而,具体情况仍需根据案件事实进行判断。根据我国《刑法》规定,帮信行为须达到情节严重程度方能构成犯罪。法律明文规定,具备以下任一情形者,应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达二十万元以上的;
(3)违法所得超过一万元的;
(4)两年内有过因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚经历,且再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订了劳动合同单位可以辞退员工吗?
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,这一问题并没有一个固定的答案,因为它取决于许多复杂的因素。
然而,通常来说,若要构成累犯,需满足以下几个必要条件:
1.前罪与后罪都必须为故意犯罪,而非过失犯罪。这是对构成累犯的主观要求之一。也就是说,无论是前罪还是后罪,其犯罪者都必须怀有明确的犯罪意图,而非疏忽大意或意外事件导致的。
2.前罪须被法院认定为有期徒刑以上的严重犯罪,而后罪则必须是应当判处有期徒刑以上的刑罚。这是构成累犯的另一个刑度要求。
3.后罪发生的时间必须在前罪所判处的刑罚执行完毕或者获得赦免之后的五年内。这是构成累犯的时间上的严格限制。
其中,所谓“刑罚执行完毕”并不包括附加刑在内,而是专指主刑的执行完毕;而“赦免”则是指得到国家特别赦免的减免。
值得注意的是,这里所说的五年期限,对于那些被假释的犯罪人而言,应该自假释考验期结束之日开始计算。
4.犯罪分子在犯前罪和后罪时都必须达到法定年龄,即年满十八周岁。如果犯前罪时未满十八周岁,即便犯后罪时已经成年,也无法构成累犯。
法律依据:
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
问题紧急?在线问律师 >
7724 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同怎么辞退?
现实生活中,我们寻找工作,和用人单位都会签订合同,特别是我国法制建设之后,全民的法律意识都提高了非常的多,所以很多人在和用人单位谈工作的时候,首先都会要求双方签订合同。那么关于签订劳动合同怎么辞退?
10w+浏览
刑事拘留有缓刑期限吗一年
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,在司法实践中,被判处拘役或者有期徒刑二审宣告缓刑的罪犯,如果其合并原判附加刑宣告执行,其缓刑考验期满后将不再执行原判任何附加刑;但是,如果其又再犯新罪并被判处附加刑的,则需要将原判刑罚与新判决刑罚并罚。
此外,根据相关法律法规,如果罪犯所触犯的刑法条款系法定犯罪,且其应受的刑期不超过三年有期徒刑(含三年),那么在符合其他条件的情况下,该罪犯便有可能获得缓刑的机会。
其次,拘留作为一种短期内剥夺犯罪分子人身自由,并对其实施就近教育改造的刑罚方式,其主要目的在于通过这种方式来帮助犯罪分子认识到自己的错误,从而达到改造和预防再次犯罪的效果。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应