律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下。公司被收购后,员工要求公司买断工龄,员工再与新公司签约,这种要求合法吗?

1.2w浏览 匿名 2016-11-16 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6299位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司被收购后,员工要求公司买断工龄,员工再与新公司签约,这种要求合法吗?
一键咨询
  • 140****8021用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    133****0215用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    154****8067用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    153****4272用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    160****6015用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    140****2584用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    170****3620用户1分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    138****0502用户3分钟前提交了咨询
    130****3136用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    137****2340用户4分钟前提交了咨询
    173****8057用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    154****1064用户4分钟前提交了咨询
    163****4504用户3分钟前提交了咨询
    166****8585用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    137****3705用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    156****8230用户3分钟前提交了咨询
    174****0417用户2分钟前提交了咨询
    165****3142用户3分钟前提交了咨询
    167****5372用户2分钟前提交了咨询
    146****7445用户2分钟前提交了咨询
    148****6484用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    148****3467用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    145****7244用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    168****1060用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    137****2845用户2分钟前提交了咨询
    173****8255用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    178****3113用户2分钟前提交了咨询
    171****1237用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    150****8462用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    141****6205用户4分钟前提交了咨询
    133****6816用户1分钟前提交了咨询
    134****2724用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    156****7242用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    171****2465用户1分钟前提交了咨询
    178****4313用户1分钟前提交了咨询
    145****3443用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    171****7424用户1分钟前提交了咨询
    165****8768用户2分钟前提交了咨询
    158****4807用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    167****7325用户2分钟前提交了咨询
    171****8064用户4分钟前提交了咨询
    163****1057用户4分钟前提交了咨询
    147****1217用户1分钟前提交了咨询
    170****7584用户2分钟前提交了咨询
    141****0855用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    148****8273用户1分钟前提交了咨询
    151****3887用户2分钟前提交了咨询
    177****1377用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    144****5586用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    161****0155用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****6833用户1分钟前已获取解答
盐城177****9557用户4分钟前已获取解答
无锡181****7052用户4分钟前已获取解答
这个公司能否降员工工资
公司是不可以降低员工工资的,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。
10w+浏览
公司经营
快递员涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
1、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么其量刑起点可以在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行确定。
2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6733位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司裁员员工可以要求公司给经济补偿吗?
1.如果因用人单位的原因或者用人单位与劳动者协商一致的情况下裁员,用人单位应当给予劳动者经济补偿。2.如果是劳动者的原因导致公司裁员,那么用人单位将不会给劳动者补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪与受贿罪罪责轻重如何判断
[律师回复] 解析:
关于贪污罪与受贿罪之间的差异,主要体现在以下几个方面:
首先是它们各自所涵盖的范围以及法律概念有所区别。
第一个方面是关于贪污罪的相关定义,即指由国家机关工作人员在其履行职务过程中,通过各种盗窃、欺骗等非正常手段,擅自占有、截留或挪用公共财产的行为;而对于受贿罪来说,则是指国家公职人员在行使职权时,利用职务之便,向他人索要或非法接受他人给予的财物,并为他人谋求利益的行为。
其次,这两种犯罪在量刑标准上也存在显著差异。具体而言,对于贪污罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可以分为以下三种情况:
①贪污数额达到一定程度,或者存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
②如果贪污数额巨大,或者存在其他更为严重的情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且可能会被判处罚金或者没收个人财产;
③若贪污数额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收个人财产的责任。
此外,如果贪污数额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收个人财产的责任。
至于受贿罪的量刑标准,根据《刑法》的相关规定,将根据受贿所得数额及其情节,按照相关规定进行处罚。
其中,对于索贿的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工有权要求公司辞退吗?
员工没有权要求公司辞退,因为本身对于公司内部来说的话,他们是拥有一个辞退员工的权利的,但是并不能够非法的辞退员工,不是对员工来说的话,他们也是拥有选择公司的权利,但是同样的不能够左右公司的决定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司要求员工转岗员工不同意合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司要求员工转岗员工不同意合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪成立的话怎么要求对方赔偿
[律师回复] 解析:
涉及到诽谤罪的赔偿问题时,我们需要审视关于以下几个方面的因素:
首先,我们应该考虑到侵犯方在侵权行为中的过失程度。这主要是指侵犯方在做出侵权行为时所处的心理状态及意识形态。
其次,我们要关注到侵犯方在此次事件中所获得的利益情况。精神损害赔偿不仅仅是对受害人心灵上的一种安慰与补偿,同时也具有威慑与警示的作用,是一种对侵犯方的惩戒形式。此举有助于保护社会的公正与合法性,达到预防犯罪的最终目标。
第三,我们还需考虑到侵权方是否有足够的民事责任能力来承担相应的法律责任。精神损害赔偿不仅是对受害人的一种精神抚慰和心理上的补偿,同时也是对侵权方的一种教育和惩罚。为了实现这个目标,我们在司法实践过程中必须找到一个平衡点,把握好其中的分寸,以确保公平合理。
最后,我们还要考虑到受害人精神受到伤害的程度及其可能产生的不良后果。
此外,侵权行为发生的具体方式、场所和范围,以及诉讼时所在地区的经济发展水平等因素,也都将影响到赔偿金额的确定。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6103位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4812 位律师在线,高效解决问题
公司要求加班员工能否拒绝
用人单位安排员工加班,应符合三个条件:1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。3、加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应