律师:晚上好!公司正在搬迁，员工不愿意跟随公司走，公司利用不绝手断变像调离岗位，员工杜绝调岗，有经济支付补偿金？

[律师回复] 你好，请问是私人鱼塘还是公共场所呢？

[律师回复] 能具体说说么，是否认定为工伤或者是否经过法院人身损害赔偿之诉判决。

[律师回复] 我是无证驾驶员，交通事故咋划分

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，具体是什么详细情况呢？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任

[律师回复] 当时出的是调解书还是调解协议的司法确认，有没有法律文书

[律师回复] 快递员工作期间撞伤人的话，公司应该承担百分之多少
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[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理问题

[律师回复] 37天决定是否批捕，侦查时长要看具体案件。

[律师回复] 未签订劳动合同的，可以考虑直接申请仲裁。

[律师回复] 员工上班2个月，违反制度被开除，需要补偿的

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好，如果是雇佣受伤的，老板要负责。可以报警看看。

[律师回复] 你好，请问是受工伤吗？

[律师回复] 可以提出离职，并且要求补偿。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 解析：
所谓“恶意套现”即是指信用卡持有者在未经授权的情况下，通过各种欺诈手段获取现金或其他种类的财产，并以此达到非法占有之目的。
这种行为如果违反了相关信用卡条款中所设定的限制额度或者期限透支标准，且经过发卡银行的两次有效催收后连续超过三个月仍然未予返还的话，就会被认定为刑事案件性质，应根据信用卡诈骗罪的法律法规予以适当处罚。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
对于是否以非法占有为目的，应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。
不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。