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律师:晚上好!公司正在搬迁,员工不愿意跟随公司走,公司利用不绝手断变像调离岗位,员工杜绝调岗,有经济支付补偿金?

3.7w浏览 匿名 2020-11-09 广东中山
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律师解答 共3条
  • 尹文勇律师
    尹文勇律师
    您好,《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:
    1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
    2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。
    3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。
    5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。
    6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。
    一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。
    全文
    8 2020-11-09
  • 郭炜律师
    郭炜律师
    可以争取的。具体可委托律师代理。
    全文
    1 2020-11-10
  • 彭晨晨律师
    彭晨晨律师
    单位调岗需要和员工协商一致,员工不同意的,单位需要支付N+1的经济补偿金
    全文
    3 2020-11-09
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