你好！请问公司拖欠员工一个半月工资不发要怎么样

[律师回复] 首先，你可以去法院的立案庭问问关于案件的进展状况，这样就能清楚地知道是什么原因导致了拖延。要是因为法院内部的工作流程而出现了延迟的情况，那你就可以和负责这个案子的法官好好沟通沟通，让他赶紧加快审理的进度。要是发现有超过审限这种违法的情况，你就可以向上级法院去投诉举报，要求他们进行监督和纠正。

与此同时，你一定要把和这个案件相关的所有材料以及沟通的记录都好好保存起来，这些可都是你日后维护自己权益的重要依据。按照法律的规定，普通程序的一审案件审理期限通常是六个月，简易程序则是三个月。如果超过了法定的审理期限，法院是应该给出理由并且尽快把案子审结的。

总之，你一定要积极主动地去和法院进行沟通，千万不要等着事情自己解决，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。

[律师回复] 当离婚时房子判定男方一人一半时，通常有以下这些处理办法。
首先，如果双方都希望继续住在这个房子里，那就可以商量着确定各自的居住份额，然后在房产证上做好备注，或者签订一份相关的协议，把这些事情明确下来。这样大家心里都清楚，也不会产生什么纠纷。
其次，如果有一方不愿意继续住在这个房子里，那就可以把房子卖掉，卖房子得到的钱按照一人一半的比例来分割。不过在出售房子的时候，一定要注意按照相关的程序去办理，像签订买卖合同，办理过户手续之类的，可不能马虎。
最后，还可以商量让一方保留房屋的所有权，然后给另一方相应的经济补偿。这个补偿的金额，一般是根据房屋的市场价值以及双方协商的结果来确定的。
总之，具体采用哪种处理方式，得根据双方的实际情况和意愿来决定。要是双方没办法协商一致，那也可以通过诉讼的途径来解决，让法律来帮忙判定到底该怎么处理。

[律师回复] 1. 关于医疗费，就是按照实际发生的那些医疗费用来计算，像挂号费、治疗费、药品费之类的，然后，双方得各自承担一半的费用。2. 说到误工费，得根据受害人的误工时间以及收入状况去确定。要是受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。反正最后双方也是各自承担一半的误工费。3. 再来看护理费，要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。并且，双方都得各自承担一半的护理费。4. 交通费，是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。双方各自承担一半的交通费。5. 住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。双方各自承担一半的住院伙食补助费。6. 最后是财产损失，按照实际损失的金额来算，双方各自承担一半的财产损失。

[律师回复] 1. 首先，员工得认认真真地去研究公司发起起诉所依据的那些东西以及相关证据，这样就能清楚地了解公司到底有什么样的诉求和主张。2. 员工可以把自己的那些相关证据给收集起来，像工作记录、邮件、聊天记录之类的，目的就是要证明自己的行为跟公司所说的损失压根就没啥关系，或者自己压根就没有过错。3. 得赶紧去寻求专业律师的帮助，律师会依据具体的情况去分析法律关系、适用的法律条款之类的，然后制定出一个合理的应对策略。4. 在诉讼的这个过程当中，员工要积极地配合律师，要如实把相关的信息和证据提供给律师，并且要严格遵守诉讼的程序和规定。5. 律师会按照法律的规定以及案件的实际情况，为员工去争取合法的权益，可能会提出一些抗辩的理由，进行证据的质证，参与调解或者庭审之类的工作。总之，员工一定要保持冷静的心态，以积极的态度去应对公司的起诉，通过合法的途径来维护好自己的合法权益。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你可以到你所在地的社区详细信息，或者民政部门咨询

[律师回复] 马上安排人员联系你！！！

[律师回复] 通常来讲，两岁半的小孩，判给母亲的几率会比较大。因为这个年龄段的孩子，在生活方面，会更依赖母亲，母亲能够给予他们更细致的照料。

不过，如果母亲出现了不利于孩子成长的情况，就像患有严重的疾病，或者有吸毒之类的不良行为等等，那父亲就更有机会获得孩子的抚养权。

父亲要是能够证明自己有更稳定的收入，还有固定的住所，并且具备良好的教育条件，那也有可能争取到孩子的抚养权。

另外，孩子自己的意愿也会被适当地考虑进去，不过这得结合孩子的年龄和他们的认知能力等这些因素。总之，法院在判定两岁半小孩的抚养权归属的时候，会综合各种因素来进行考量，目的就是为了保障孩子的最佳利益。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 可以提示诉讼，主要看证据

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 要主动跟进案件情况，要多问问

[律师回复] 一般是一半，你儿子被起诉了吗

[律师回复] 服刑人员获得假释有一定的条件。首先，如果是被判处有期徒刑的，得执行原判刑期的二分之一以上；要是被判处无期徒刑的，那实际得执行十三年以上才行。而且，这些服刑人员还得认真遵守监规，积极接受教育改造，得有确实的悔改表现，同时也不能有再犯罪的危险。在决定给犯罪分子假释的时候，还得考虑他们假释后对所居住社区的影响。
不过，有两类犯罪分子是绝对不能假释的。一类是累犯，另外一类是因为杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等这些暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。假释可不是随便就能给的，必须得严格按照法律规定的条件和程序来进行审批，这样才能确保假释的公正性和合理性，既让符合条件的服刑人员有机会重新回归社会，又能保障社会的安全和稳定。

[律师回复] 当遭遇拖欠工程工资的情况时，我们可以这样来处理。
首先，一定要积极与用人单位进行协商，心平气和地向他们说明工资被拖欠的情况，明确要求他们按时支付工资。并且，要记得保留好协商的记录，无论是文字形式还是录音等，这都将是日后维权的重要依据。
如果协商没有效果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位进行全面的调查处理，他们会督促用人单位尽快支付拖欠的工资，以保障劳动者的合法权益。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要认真填写仲裁申请书，并准备好相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理，最终作出公正的裁决。
如果对仲裁裁决不服，也不要慌张，在规定的期限内可以提起诉讼。通过法律途径来进一步维护自己的权益。
此外，劳动者还可以借助工会等组织的力量。工会通常会为劳动者提供各种帮助和支持，他们熟悉相关的法律法规和维权程序，可以指导劳动者如何更好地维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，保留好相关证据是非常关键的。劳动合同可以证明双方的劳动关系，工资条可以明确工资的数额和支付情况等。这些证据在维权时将能为劳动者提供有力的支持，增加维权成功的几率。

[律师回复] 具体情况跟您详细了解一下

[律师回复] 你好，结合当地的政策进行确定

[律师回复] 我们团队处理全国各地的退房退定金业务，前期不收费，不成功不收费。