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因为公司节假日让加班但是给调休,并且平时约定工作时间是下午,但是他偶尔会上午给安排一些工作,只给很少的补贴,因为这个想离职,但是劳动合同上约定未提前三十天申请离职要赔偿一个月工资,那我能以以上原因来避免赔偿这一个月工资吗

3.9w浏览 匿名 2020-11-10 山东淄博
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律师解答 共1条
  • 边学亮律师
    边学亮律师
    赔偿工资是违法的,可以申请劳动仲裁要钱的。要经济补偿金。
    全文
    8 2020-11-10
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