伤残补助金，伤残津贴，住院伙食费，护理费，工资怎么算

您好，五级伤残：支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资，如果：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。如果劳动者要解除劳动关系：还有：一次性工伤医疗补助10个月本人工资，一次性伤残就业补助金50个月的本人工资。建议委托律师处理。