律图审稿专业委员会3轮严审

教师旷工多长时间可以解除劳动合同,

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-11 上海徐汇区
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    你好,由于你是在旅游途中,遭遇意外,不能与外界发生联系,属于不可抗力,性质上不属于旷工,公司不能以此为由解除与你的劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    全文
    8 2020-11-11
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一般教师旷工多少天解除合同?
如果教师连续旷工超过了15天,一般事业单位就是可以提出解聘的,但是法律上并没有明文的规定,因为每一个公司的制度都是不一样的。制度不一样,自然解聘的条件也是不同的。
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婚姻家庭
取保候审解除会收监吗
[律师回复] 解析:
解除取保候审是否会导致被重新羁押,这取决于解除的原因。若因触犯相关法律所规定的责任和义务,从而导致获得的取保候审资格被解除的,那么将会面临再次的羁押;而如果最终经过法庭审理被判定为有罪的人,也将需要重新入狱服刑。但是,如果最终被判定为无罪,或者被判处有期徒刑且缓期执行的罪犯则无需被再次羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
未成年如何解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除程序如下:
首先,被取保候审人或其代理人需向做出取保候审决定的公安机关以口头上或书面形式表达取消取保候审的诉求。
其次,公安机关相关部门将对解除取保候审的申请进行严格审核。审查内容主要包括是否符合相关法律法规的规定以及在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需要填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在决定书回执上签字确认。与此同时,办案人员还会制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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长期旷工解除劳动合同可以吗?
长期旷工不能先解除合同,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾期不返的后果。
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劳动纠纷
涉嫌强奸罪判刑多长时间
[律师回复] 解析:
对于那些采用暴力、威胁或其他不正当方式强行与女性发生性关系的行为,我们必须严惩,处以三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些对未满十四岁的未成年少女进行性侵犯者,我们应当将其视为强奸罪,并从严处理。
如果犯下了强奸妇女、性侵幼女的恶行,且存在如下任何情况之一,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚:
(1)犯罪情节极其恶劣;
(2)受害者人数众多;
(3)在公共场合公然实施强奸行为;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为;
(5)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
构设立法拘禁犯罪行为所能获得的最轻微惩罚应当在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这几个刑罚种类中进行选择和裁定。
根据法律法规,凡违反规定非法拘禁他人或采取任何其他形式非法剥夺他人人身自由的,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的法律制裁。
对于那些在非法拘禁过程中涉及到对被害人实施殴打与羞辱行为的,将根据情节严重程度予以从重处置。
若犯罪嫌疑人在前宗犯罪的基础上,造成了他人身体伤害甚至导致其死亡的严重后果,则应依据相关法律法规,处以三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
如果犯罪分子在拘禁他人期间使用暴力手段致使受害者伤残或死亡,也将按照相关规定进行处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况,同样会受到上述条款的约束。
需要注意的是,国家机关工作人员如果利用职务之便犯下上述三项罪行的话,所面临的法律责任将会更加严重,将依照前述两款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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旷工多长时间可以解除劳动合同
关于旷工多长时间可以解除劳动合同的这个问题,应该以公司的规定为准,旷工肯定违反了公司的规章制度,比如公司规章制度中规定,旷工一次就可以解除劳动合同,这样的规定并不违法。对于用人单位制定的合理的规章制度,员工是必须要遵守的。
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劳动纠纷
长沙绑架罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
(一)代理刑事诉讼案件的具体服务内容如下:
1、侦查阶段:
按照每案1000至10000元人民币的标准收取费用。
2、起诉阶段:
同样按照每案1000至10000元人民币的标准收取费用。
3、审判阶段:
一审案件的收费标准为每案2000至20000元人民币;
二审案件则为每案2000至30000元人民币。
4、死刑复核阶段:
每案收费标准为2000至20000元人民币。
5、作为刑事自诉案件的原告或公诉案件被害人的代理人时,收费标准为每案2000至20000元人民币。
(二)代理担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件的代理人的服务内容,每个审判阶段将根据争议标的的大小,在规定的比例幅度内分段累计收费。
具体收费标准如下:
争议标的收费标准10万元(含10万元)以下1500-3000元/件10-100万元(含100万元)3-4%100-1000万元(含1000万元)2-3%1000万元以上1-2%(三)代理担任国家赔偿案件的代理人的服务内容,具体收费标准如下:
1、不涉及财产关系的案件:
每案收费标准为1500至10000元人民币。
2、涉及财产关系的案件:
参照第(二)类案件的收费标准,即每个审判阶段依照争议标的的大小,在规定的比例幅度内分段累计收费。
(四)代理诉讼案件的申诉和执行,收费标准与上述三种案件类型、审判阶段或标的大小相同。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
律师办理涉及财产关系的民事案件、经济案件和行政案件,除收取手续费外,还应按争议标的收取一定的报酬。律师事务所可以预收费用,待结案后按规定收费标准予以结算。
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湖南长沙帮信罪初犯会缓刑吗
[律师回复] 解析:
对于触犯帮信罪的初犯者,虽然有机会获得缓刑的宽大处理,但这并不意味着他们必然能够得到缓刑,而是必须满足特定的缓刑条件。
值得注意的是,即便没有被单列定义为帮信罪,那些明知他人正在从事犯罪活动却仍为之提供协助的行为,仍然可能导致更为严重的其他类型犯罪。
依据相关法规,倘若此类行为人被判定为帮信罪,他们将面临三年以下的有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担相应的罚金义务。
从该罪名所规定的刑罚上限来看,仅仅三年以下有期徒刑便足以说明这类犯罪行为属于轻度犯罪范畴,因此,只要符合一定条件,这些罪犯通常都有机会争取到缓刑的待遇。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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教师患病解除劳动合同合法吗?
教师患病解除劳动合同是不合法的。员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位方面是不可以解除劳动合同的。劳动者患病只有在劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动合同。
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劳动纠纷
挪用资金罪判决过了追诉期是多长时间
[律师回复] 解析:
在我国,关于挪用资金罪的量刑追诉时效设定为十年之久。
根据我国的相关法律《中华人民共和国刑法》明文规定,对于涉及挪用资金罪的行为,应视其情节严重程度判处有期徒刑或者拘役,而对于故意挪用本单位大额资金且未能归还的情况;
则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
同时,依据我国的刑事诉讼法,对于法定最高刑期在五年以上但不满十年的有期徒刑案件,其追诉时效的期限也被明确规定为十年。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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教师违法解除劳动合同怎么办?
教师违法解除劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决。实际上如果说存在着违反法律规定解除劳动合同的情况之下,那么是需要对此进行一定的经济补偿或者是经济赔偿的。
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工伤赔偿
职务侵占罪判多长时间
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑准则如下:
首先,若被告人被判定犯有职务侵占罪,根据相关法律规定,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是,在职务侵占罪中,所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额,应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,则可视为“数额较大”;
而当涉案金额超过一百万元时,便可视为“数额巨大”。
例如,若被告人职务侵占了五十万元,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次,若犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
最后,若犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及罚金的惩罚;
若数额巨大,将会面临三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金的惩罚;
若数额特别巨大,将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,以及罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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