您好可以拒绝领导安排的除本职以外的工作吗？如果拒绝了，领导以不服从为理由要求自离过被开除，可以要求补偿吗？劳动合同还没有到期的情况下。

[律师回复] 您好！是在监狱还是看守所

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 在向劳动监察机构提起诉讼的过程中，一般的常规做法是允许申请人追加诉讼请求，然而，这个过程也需要遵循特定的法律规定以及程序要求。通常来说，当追加的诉讼请求涉及到原先已经立案的劳动纠纷案件中，并且经由仲裁庭合法认可的情况下，才能够被接纳、受理。
然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。

[律师回复] 在共同诈骗罪中，从犯相较于主犯而言往往会被判处相对较轻的法律责任。这是因为法院在衡量判决时需要综合考虑从犯在整个犯罪活动中所起的作用及其参与程度，以及其所获取的经济利益等多个方面进行全面评估。
依据一般的司法实践来看，对于那些在犯罪活动中发挥次要角色，参与程度浅薄并且具备良好的悔罪态度和行为的从犯，法院对其执行法定刑罚时通常会予以从轻处理甚至是减轻处罚，有时也可以被免除刑事处罚。
然而，若是从犯在此次犯罪过程中所扮演的角色极其关键或影响力巨大，则其可能会面临较为严重的惩处。

[律师回复] 若遭家暴，应立刻报警，警方出警记录与笔录乃是关键证据。
同时寻求社区组织及妇联援助，获其调解协助。如有伤情，需及时救治并保存好诊断书为证。亦可向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者靠近、干扰、恐吓你。

[律师回复] 您好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 你好   可以电话详细沟通。

[律师回复] 如果已经接到法院发给的材料，可以发给我帮你看看