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企业在什么情况下可以扣工人20% 工资
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什么情况下工资会被扣20%
劳动法律制度规定，雇主无正当理由不得克扣员工工资。若员工因过失给雇主带来经济损失，雇主可暂扣其部分薪资，但不得超过当月工资总额的20%。当前法律并未强制规定雇主必须扣除员工工资的20%。
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劳动纠纷第一次酒驾会扣多少分
[律师回复] 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》等相关规定，第一次酒驾的扣分情况如下：
- 饮酒驾驶：血液酒精含量20mg/100ml≤但＜80mg/100ml，一次记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 醉酒驾驶：血液酒精含量≥80mg/100ml，同样一次记12分，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证，罚款2000元至5000元。
- 饮酒驾驶：血液酒精含量20mg/100ml≤但＜80mg/100ml，一次记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 醉酒驾驶：血液酒精含量≥80mg/100ml，同样一次记12分，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证，罚款2000元至5000元。
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快速解决“交通事故”问题
什么情况下工资会被扣20%
劳动法律制度规定，雇主无正当理由不得克扣员工工资。若员工因过失给雇主带来经济损失，雇主可暂扣其部分薪资，但不得超过当月工资总额的20%。当前法律并未强制规定雇主必须扣除员工工资的20%。
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劳动纠纷就是他以招聘的情况让我拍了一下视频 不是涉黄那种 但是后面他承认在骗我 而且以别人的身份骗的我 我和另一个受害人要起诉他 这些都承认了的
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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快速解决“刑事辩护”问题
超速20以下扣分吗
超速20%以下在高速上不会扣分，但需支付50至200元罚款。
超速20%-50%会被记3分并罚款200元。
在高速公路或城市快速路上超速20%-50%，或在其他道路超速50%以上，会被记6分。
若在高速公路或城市快速路上超速50%，将被记12分并罚款500元。
请司机们遵守交通规则，确保安全驾驶。
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交通事故你好律师，我想问一下我在一家企业做了二十四年半，公司没有交社保今年公司恶意降新加大工作量逼迫我离职，我怎么维权
[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解
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快速解决“劳动纠纷”问题
不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障
[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。
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工资扣20%怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资扣20%怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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个税20%什么情况下缴纳
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个税20%什么情况下缴纳相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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