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孩子有自闭症法院会判离婚吗
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自闭症孩子离婚都不要怎么判
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与自闭症孩子离婚都不要怎么判相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“医疗纠纷”问题
0几年买的车 办的分期 车贷还完以后没有解押 现在那个4s店已经倒闭了 我想把这个车办解押 怎么办理呀？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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上班11个月没签合同现在公司没有订单宣布关闭，是一个小厂，我是去年二月进去的，之前的老员工都签了合同，是做网线的，计件工资，没有买社保，一个月两千左右，现在宣布关闭，我想咨询我这个情况能申请赔偿吗？能申请多少？
[律师回复] 你好，可以提供材料分析
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孩子自闭症，离婚，抚养费给多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与孩子自闭症，离婚，抚养费给多少相关的法律方面知识。
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婚姻家庭我在23年17岁的时候在一家私人店上班 后来店倒闭了 不给工资 拖欠800 一直不给没有签合同怎么办
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
店铺闭店员工不愿意调店有赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若劳动合同约定工作地点，调店属变更工作地点，即变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工不愿调店，单位解除合同属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
（2）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）若店铺闭店致客观情况重大变化，单位提供合理调店安排，员工无正当理由拒绝，单位依法解除合同需支付经济补偿金。
提醒：
调店涉及劳动者权益，不同情况法律后果不同，遇此类问题建议咨询专业人士进一步分析。
（1）若劳动合同约定工作地点，调店属变更工作地点，即变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工不愿调店，单位解除合同属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
（2）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）若店铺闭店致客观情况重大变化，单位提供合理调店安排，员工无正当理由拒绝，单位依法解除合同需支付经济补偿金。
提醒：
调店涉及劳动者权益，不同情况法律后果不同，遇此类问题建议咨询专业人士进一步分析。
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公司倒闭赔付是按什么算的
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿年限计算：按员工在公司工作年限确定，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种计算方式确保了员工根据自身在公司的服务时长获得相应补偿。
（2）月工资界定：以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。这能较为客观地反映员工的收入水平。
（3）高工资员工补偿限制：若员工月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，平衡了企业与高收入员工间的利益。
（4）其他支付义务：公司倒闭需支付所欠工资、社保费用等，保障员工基本权益。
提醒：
员工应注意收集相关工作证据，若对补偿有异议，可咨询专业人士进一步分析。
（1）经济补偿年限计算：按员工在公司工作年限确定，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种计算方式确保了员工根据自身在公司的服务时长获得相应补偿。
（2）月工资界定：以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。这能较为客观地反映员工的收入水平。
（3）高工资员工补偿限制：若员工月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，平衡了企业与高收入员工间的利益。
（4）其他支付义务：公司倒闭需支付所欠工资、社保费用等，保障员工基本权益。
提醒：
员工应注意收集相关工作证据，若对补偿有异议，可咨询专业人士进一步分析。
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自闭症孩子需要终身付抚养费吗
抚养费用并非固定，需视孩子个体差异而定。基于子女实际需求、父母经济能力及当地生活水平，离婚后非直接抚养方的费用如下：稳定收入者，按20%-30%月收入计，养多个子女可适度上调，但不超过50%。无稳定收入者，参照当年收入或行业平均，特殊情况（如重大疾病或残疾）可增费。如有争议，可申请法院取证，参照《道路交通事故赔偿》标准。
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婚姻家庭老板倒闭了工资没结清的咋办
[律师回复] 法律分析：
（1）收集证据至关重要，劳动合同能直接证明双方的雇佣关系；工资条明确工资构成与应发数额；考勤记录可反映工作时长，是核算工资的重要依据；工作成果记录则从侧面佐证工作付出。这些证据为后续维权奠定基础。
（2）协商是较为温和的解决方式，达成还款协议能保障自身权益，明确双方权利义务，具有一定法律约束力。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，劳动监察部门的责令具有强制力，可促使老板尽快支付工资。
（4）企业进入破产程序时申报债权，是确保在企业资产分配中获得应得份额，按法定顺序参与清偿。
（5）申请劳动仲裁及后续诉讼，能通过法律途径强制老板支付拖欠工资和经济补偿，维护自身合法权益。
提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，依自身实际情况选择合适的维权途径。
（1）收集证据至关重要，劳动合同能直接证明双方的雇佣关系；工资条明确工资构成与应发数额；考勤记录可反映工作时长，是核算工资的重要依据；工作成果记录则从侧面佐证工作付出。这些证据为后续维权奠定基础。
（2）协商是较为温和的解决方式，达成还款协议能保障自身权益，明确双方权利义务，具有一定法律约束力。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，劳动监察部门的责令具有强制力，可促使老板尽快支付工资。
（4）企业进入破产程序时申报债权，是确保在企业资产分配中获得应得份额，按法定顺序参与清偿。
（5）申请劳动仲裁及后续诉讼，能通过法律途径强制老板支付拖欠工资和经济补偿，维护自身合法权益。
提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，依自身实际情况选择合适的维权途径。
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快速解决“劳动纠纷”问题
丈夫替朋友代持了百分之十的股份，朋友承诺出资60万，实际转账45元，协议约定公司破产倒闭或者重大亏损，丈夫和另一个朋友共同担保40万赔偿，丈夫去年2月死亡，公司其他股东于7月决议解散。被代持的朋友起诉妻儿在继承的遗产范围内赔偿。请问该怎么办？
[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样的呢
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孩子自闭症离婚抚养费，孩子抚养费怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和孩子自闭症离婚抚养费，孩子抚养费怎么计算相关的法律规定。
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婚姻家庭62岁了在单位工作14年，单位倒闭了
[律师回复] 根据您的情况，可能涉及到经济补偿金等问题。建议了解单位是否依法给予相应的离职补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故人在重症监护室能结案吗
[律师回复] 结论：
一般交通事故在伤者处于重症监护室时不能结案，需等病情稳定、医疗终结及鉴定后进行。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，交通事故的结案需以伤者的治疗情况和相关鉴定结果为依据。在重症监护室期间，伤者的病情不稳定，无法准确确定其伤残等级、医疗费用等各项损失，此时结案缺乏充分的依据。各方当事人可在这期间协商赔偿事宜，这是为了避免纠纷的进一步扩大，但协商结果不具有最终法律效力，最终赔偿金额需以鉴定结论等为准。若涉及刑事责任，同样需等待伤者病情稳定，综合其伤残等情况来判断是否构成犯罪以及量刑等问题。因为伤者的身体状况直接影响到犯罪行为的认定和处罚标准。如果您遇到交通事故相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。
一般交通事故在伤者处于重症监护室时不能结案，需等病情稳定、医疗终结及鉴定后进行。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，交通事故的结案需以伤者的治疗情况和相关鉴定结果为依据。在重症监护室期间，伤者的病情不稳定，无法准确确定其伤残等级、医疗费用等各项损失，此时结案缺乏充分的依据。各方当事人可在这期间协商赔偿事宜，这是为了避免纠纷的进一步扩大，但协商结果不具有最终法律效力，最终赔偿金额需以鉴定结论等为准。若涉及刑事责任，同样需等待伤者病情稳定，综合其伤残等情况来判断是否构成犯罪以及量刑等问题。因为伤者的身体状况直接影响到犯罪行为的认定和处罚标准。如果您遇到交通事故相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。
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孩子自闭症离婚抚养费，孩子抚养费如何计算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孩子自闭症离婚抚养费，孩子抚养费如何计算进行了解答，希望能解答您的问题。
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