你好，问一下，妇女打一个九个月没到的女婴儿这犯法吗

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 当你不幸遇上工伤而且鉴定结果是九级的话，具体能赔多少钱就得看你所在的地方和你自己的工资。通常情况下，赔给你的钱包里会有这几样东西：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。一次性伤残补助金就是按照你受伤前九个月的平均工资来算的。如果你跟公司说再见了，那你还可以拿到一笔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这个金额每个地方都不太一样，要看当地政府怎么定。除此之外，你可能还需要支付一些停工留薪期工资、护理费、医疗费之类的费用。

[律师回复] 给家庭主妇离婚时候的赔偿金额，要考虑好几方面的问题才能确定下来。就像是看看你们夫妻俩结婚有多长时间，然后家庭主妇平时做了多少家务活还有就是你们两个人的经济条件怎么样等等这些。总的来说，这个赔偿金就是为了让你们两个人都能过得去，也算是对家庭主妇在婚姻里付出的一种回报。不过，具体怎么算这个钱可没啥固定的公式。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好孩子是可以跟奶奶姓

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 你好，九级工伤赔付项目及金额可以委托律师介入计算赔偿

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 您好，属于民事纠纷，报警一般不会受理

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以要求补偿可以要求补偿

[律师回复] 如果没有约定属于借款或特别赠与，儿媳妇是有份的

[律师回复] 离职时被公司无故拖欠薪资是违法的。劳动合同和法律都规定,公司必须全额支付离职员工应得的报酬。

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的