我劳动能力鉴定期间公司可以解除劳动合同吗？

?劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。在实践中劳动能力鉴定通常被称为“评残”，是劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

在等待判定结果期间公司是不能跟患者解除劳动合同的，但是患者能够主动申请去职。在判定结果出来之后，公司能否跟患者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补贴金以及一次性伤残就业补贴金得根据伤残等级，以及所属的统筹地区确定。具体请参考《工伤保险条例》。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗相关的法律规定。

劳动者医疗期结束后，若疾病为自发性，无需劳动能力鉴定。但若是工伤导致的疾病或伤害，则需按照《工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是因为工伤涉及劳动者权益保护和工伤赔偿，需要通过鉴定确定劳动者的实际劳动能力，以合理确定赔偿标准和保障劳动者权益。

劳动者医疗期结束后，若疾病为自发性，无需劳动能力鉴定。但若是工伤导致的疾病或伤害，则需按照《工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是因为工伤涉及劳动者权益保护和工伤赔偿，需要通过鉴定确定劳动者的实际劳动能力，以合理确定赔偿标准和保障劳动者权益。