子女起诉追加抚养费追加到一千二追加八年法院收费多少钱

算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》第1082条的内容是，在女方怀孕期间、分娩后的一年内，终止妊娠以后的6个月之内，男方是不能起诉离婚的，但女方在此期间是可以起诉离婚。另外，在此期间男方也不是绝对不能提出离婚，比如女方怀孕系出轨的这种特殊情况。

根据《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的规定，女职工在三八妇女节上班，若提供了正常的工作，用人单位应该支付其工资报酬，但是不需要支付加班工资。由此可见，三八妇女节上班不算加班。但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则就算加班，需要支付加班工资。