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国家规定元旦加班

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-13 四川达州
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律师解答 共1条
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    元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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    11 2020-11-13
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国家规定元旦加班几倍工资?
国家规定元旦加班是属于三倍的工资,对于元旦节是属于国家的法定节假日,在进行计算的时候就会按劳动者实发的工资基数以三倍来进行给予,这一般都是需要由用人单位来进行发放。
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劳动纠纷
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
盗窃罪五万元判几年
[律师回复] 解析:
依据现行法规,个人或团体实施盗窃行为,涉及金额达五万元人民币时,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还须承担相应罚金。
2、之所以如此量刑,是由于相关法条明确规定,对于盗取公私物品价值在三万元至十万元之间的行为,皆应视为“数额巨大”。而五万元恰恰位于该区间之内,因此,其应被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。若在跨地区运行的公共交通工具上进行盗窃,且盗窃地点无法查实,则盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。如涉及盗窃毒品等违禁物品,应按盗窃罪论处,并根据情节轻重给予适当量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在我国2023年元旦加班几倍工资
根据《劳动法》劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。所以在元旦节当天加班的,用人单位需要支付300%的工资,且不能安排调休。
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元旦加班,工资怎么算
是法定节假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75 天)×300%。
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