律图审稿专业委员会3轮严审

元旦加班几号开始

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-14 牡丹江
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律师解答 共1条
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    加班时间根据公司规定。
    加班是自愿的,也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的,你可以去劳动局举报。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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    8 2020-11-14
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元旦加班工资怎么算
元旦节当天支付3倍工资,其余2天支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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元旦加班工资如何算
元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。用人单位安排劳动者周末加班的,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
多少元以上构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、对于一般的盗窃犯罪行为,我国法律规定了明确的立案标准。具体而言,若个人所盗窃的公私财物价值在人民币1000元到3000元之间,则属于数额较大;而当其盗窃的公私财物价值达到人民币3万元至10万元时,将被视为数额巨大;若公私财物价值高达人民币30万元至50万元,那么便将构成数额特别巨大的盗窃罪行。
根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、人民币3万元至10万元以上以及人民币30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2、根据我国刑法典的规定,盗窃公私财物且数额较大者,或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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元旦加班,工资怎么算
是法定节假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75 天)×300%。
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劳动纠纷
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2023元旦加班费算几天?
元旦加班费算三天的,但是只有在1月1号,也就是元旦的当天是支付三倍的加班的费用,其他的两天是支付两倍的加班费用,毕竟根据我们国家相关的法律当中明确地规定,元旦当天是属于法定节假日。
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劳动纠纷
强奸罪加吸毒罪判多少年
[律师回复] 解析:
强奸犯罪依法应判处三至十年有期徒刑。针对吸毒行为,依照相关法律规定,必须给予治安处罚;
然而若行为者已经遭受刑事处罚,那么在这种情况下,其先前所受的行政处罚将不再予以执行。
此外,倘若威胁行为的目的在于实施强奸或阻止受害人向司法机关报案等,则此类行为亦无需再行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条
第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条
第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪3万元以上判几年
[律师回复] 解析:
一般情况下,因盗窃3万元被判处的刑罚应为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。具体而言,此等犯罪行为构成了盗窃罪,并且已经达到了犯罪数额巨大的程度,因此,对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,应当处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。这里所说的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。而对于情节特别严重的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收其财产。
至于何谓“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节。
其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,可根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并将相关规定上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
4800元可以构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
1.需要明确指出,抢劫罪并不仅仅根据其所造成的金钱损失来进行判断。
一旦被告人采取了抢劫行动,无论他所掠夺的金额大小如何,公安部门都必须立即立案展开调查;
2.只要一个自然人实施了利用抢劫、威胁或其他非常规手段从别人手中强制攫取物品或财产的行为,那么这个人就已经触犯了抢劫罪的法律条款;
3.对于抢劫罪的量刑标准,我们可以得知,如果被告人被判定犯有此罪行,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
抢劫罪是所有侵犯财产罪中对社会危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪之一。
通常来说,任何以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他非正常手段,强行夺取他人财物的行为,都符合抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。
然而,在法律层面上,并未对抢劫的具体数额和情节做出严格的限制性规定。
但根据相关法律法规,如果被告人的行为情节显著轻微且对社会危害程度较小,则不能认定为构成抢劫罪。
例如,青少年可能会因为一时兴起而进行恶作剧般的抢劫,他们的行为虽然具有一定的节制性,但涉及到的金额却极为有限,比如只要求对方支付少量的财物,或者只是抢走少量的食物等等。
这些行为由于情节显著轻微,对社会的危害程度也相对较小,因此只能视为一般的违法行为,而无法被认定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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元旦加班费可以拿多少
元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。
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劳动纠纷
国庆上班老板只给正常工资是否合法定
[律师回复] 解析:
该说法并不准确,根据法律规定,法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如,国庆黄金周期间10月1日至7日,其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日,而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地,对于在法定休假日进行工作的情况,用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬,而非通过补休的方式予以补偿。
至于在休息日安排工作的情况,用人单位应当按照同等时间安排补休,若无法实现补休,则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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盗窃罪一千元以上判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,主要需根据案件的实际情况进行细致的判断与衡量。具体而言,根据相关法律法规,盗窃罪的量刑标准如下:
首先,对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的犯罪行为,将被视为数额较大;在此基础上,若盗窃金额达到数额较大或存在如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特定情形之一者,则应依据三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法定刑罚,同时适用罚金刑罚;
其次,对于盗窃金额为三万元至十万元之间的犯罪行为,则可认定为数额巨大;同样地,如果盗窃金额符合数额巨大且具有其他严重情节的条件,那么就应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应的罚金刑罚;
最后,对于盗窃金额高达三十万元至五十万元之间的犯罪行为,则可被认定为数额特别巨大;而在这种情况下,如果盗窃金额符合数额特别巨大且具有其他特别严重情节的条件,那么就应当判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时适用罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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