元旦三天假期都加班

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 建立劳动关系的情况下，超过一个月不签合同，员工可以要求未签合同二倍工资差额。

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 不可以，只能补交近2年的社保。

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 您好，这个涉及多少资金的

[律师回复] 您好建议您详细描述一下情况

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 你好，很高兴为您服务你的房子现在拆了吗

[律师回复] 你好是律师函还是催收函

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 满三个月不然不给我发工资我该怎么

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 明显低于赔偿标准的赔偿协议可主张撤销赔偿协议。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 具体什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好 现在是侦查阶段吗？

[律师回复] 你好 这个是可以帮助你的 的 分析