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同居不同房能离婚吗,同居半个月可以同居吗

3.5w浏览 匿名 2020-11-16 江苏南通
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入职半个月不签合同违法吗?
半个月不签劳动合同并不算违反劳动合同法规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
帮信罪被判半年怎么办
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,若某人因涉嫌刑事案件而被正式定罪者,一般情况下,只有当其涉案金额达到立案标准或涉及帮信行为时,才可能被判定实行实刑制裁。
然而在帮信罪领域内,倘若涉案人员被判定为实施了帮信行为并需进行实刑处置,是仍然存在着申请缓刑的机会的。
具体而言,依据相关法条的明确规定,若被告人在犯罪之后被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且同时具备犯罪情节轻微、真诚悔过、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响等条件,则可考虑给予其缓刑判决。
此外,对于年龄未满十八周岁、怀孕妇女以及年满七十五周岁以上的人群,也应依法给予缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪被监视居住怎么办
[律师回复] 解析:
本条规定了监视居所的性质和实施机关,以及在何种情况下提请取消该项措施的法定流程。
监视居所乃法院、检察院及公安机关在刑事司法过程之中针对嫌犯或被告而执行的一种对其人身自由所施加的强制性约束手段。
关于监视居所的撤销,主要有两种方式可供选择,即法定撤销与申请撤销。
以下为可能导致撤销监视居所的几种情形:
首先,依据我国《刑事诉讼法》之规定,监视居所的期限最长期限不得超过六个月,当监视居所期限届满之际,决定机关应立即解除此项措施或是变更为其他强制性措施;
其次,若决定机关在监视居所期间发现存在不应追究嫌犯、被告刑事责任的情况,也应立即解除此项措施;
再者,如果嫌犯、被告及其法定代理人、近亲或委托的律师认为监视居所已超出法律规定的期限,并向决定机关提出解除此项措施的请求,经审查核实无误后,应予解除此项措施;
最后,倘若嫌犯、被告及其法定代理人、近亲或委托的律师认为嫌犯、被告具备取保候审的资格,并向决定机关提出相应申请,经审查符合相关条件后,亦可解除监视居所措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
婚后女方长期在外居住可以离婚吗
[律师回复] 解析:
在女方身处异地之时,依然享有提起离婚诉讼的权利。
具体来说,她可以选择向对方已连续居住达1年以上且具有管辖权的当地人民法院提出离婚申请。
但是,此类离婚案件通常会由被起诉方的户籍所在地或实际长期居住地的人民法院负责审理。
值得注意的是,若夫妻双方已离家迁出原居住地超过1年之久,任何一方向法院提起离婚诉讼,其案件则往往会交由被告人的实际经常居住地人民法院管辖。
如若被告人并无固定的经常居住地,那么原告在提起诉讼时所居住地的人民法院将有权对此案进行审理。
在正式启动离婚诉讼之前,当事人需准备以下相关材料:
首先,离婚起诉书应详细阐述事实与理由,包括但不限于双方何时缔结婚姻关系、生育子女以及导致离婚的根本原因等等;
其次,提供结婚证书的原件,作为夫妻婚姻关系存在的有力证明;
再次,原告需提供本人身份证或户口簿的原件及其复印件;
此外,还需提供夫妻双方所育子女的出生证明或户口簿;
最后,列出夫妻双方共同拥有的财产清单。
关于起诉离婚的程序,主要分为四个步骤:
首先,原告需向人民法院递交书面的离婚起诉状,其格式必须严格遵循法律规定;
其次,人民法院在收到案件后,应对起诉状进行认真审查,若符合起诉条件,应在7日内予以立案;
第三步,人民法院应在法定的期限内,对离婚诉讼进行全面审理;
最后,人民法院将依据审理结果,对离婚诉讼做出最终判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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半个月不签劳动合同违法吗
半个月没签不违法,因为根据相关的法律规定,用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,需要在一个月以内签订劳动合同,因此,只要没超过一个月,即使用人单位和劳动者没有签订劳动合同也不属于违法的行为。
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没签合同做了半个月有工资吗
依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的,是有劳动报酬的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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