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公司与个人交养老保险,医疗,工伤的明细。

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-16 湖南衡阳
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    缴费金额根据单位申报的缴费基数和比例计算,目前社会保险最低缴费基数为2025元/月。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%(其中市外农业户籍单位6%),个人2%(其中市外农业户籍个人不承担);失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险缴费比例:单位1.5%(如符合浮动比例规定的按浮动比例执行),个人不承担;生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不承担;补充医疗保险个人60元/年(其中市外农业户籍个人5元/月)。
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    8 2020-11-16
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医疗事故赔偿明细是怎样的
1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、陪护费。5、残疾生活补助费(六)残疾用具费(七)丧葬费(八)被扶养人生活费(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付(十)住宿费(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算
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犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
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医疗纠纷赔偿明细是什么样子的?
根据医疗事故处理条例第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。
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怎么查医保卡明细
余额查询:1、参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询;2、也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询;3、网上查询:①登陆本市社会保障卡信息网。②进入后就会看到用户登录界面,在文本框中输入个人社会保障卡保险号和密码。
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医保明细怎么查询
如何查询自己的医保记录,医保明细怎么查询呢,据悉,参保职工可以到医保卡发卡的储蓄所,凭借自己的身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。
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医疗事故,就是在医疗过程中所发生的意外事故,要和正常的不可避免的并发症或者副作用相区别。医疗纠纷是因为医疗事故的鉴定而产生的。医患双方没有达成共识产生纠纷。
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