我是一名大四实习生，学校让我和实习单位签订劳动合同，但是我连毕业证还没有了，单位不签，学校逼着让签，我该怎么办？

劳动合同法规定第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。现在问题的要点在于没签合同，会有些麻烦，但是如果能够提供诸如单位的签到表之类的证据，则可以证明你与实习单位成立事实上的劳动合同关系，那么如果你不是因为实习期间自己的原因（比如明显不称职、违反单位规章等）而被辞退，则单位应当支付工资。