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拖欠十天工资算违法吗？这十天工资已经两年
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工作了十天有没有工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作了十天有没有工资相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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职工上班十几天有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。
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劳动纠纷你好，我是选修课没学，差两个学分，但是这不符合结业条件吧
[律师回复] 你好，可以去咨询学校老师具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
你好律师！我弟52岁，曾因吸毒被强制戒毒两年，出来后再无吸毒，身患有高血压及较为严重的糖尿病，由于失眠焦虑服用了老母亲的安眠药，前天被某派出所拉去检查，并再次被强制戒毒两年。请问这样合适吗？
[律师回复] 你可以打12348 详细免费咨询
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拖欠工资十天算拖欠吗
算。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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用人单位法定节假日不放假没有什么补偿违法吗
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两轮电动车常行驶途中被非机动三轮车撞骨折，已报案，警方称找不到肇事者，受害者应该怎么办
[律师回复] 大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。
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入职十天辞职工资发吗？
员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。
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未成年工干够十天有工资没？
未成年工干够十天肯定是有工资的，一般只要干了活那么就会有自己的报酬，但对于未成年人一般是不允许用人单位录用的，如果用人单位拒绝支付这笔工资，那么劳动者完全是可以向劳动部门进行投诉。
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