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合同期满后用人单位不续签需要出具书面文件吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-16 西藏日喀则
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律师解答 共1条
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    劳动合同到期不续签的:【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,您也不同意续签的,无经济补偿金;【2】除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的,应当向您支付经济补偿金。【3】需注意:如果合同到期,既未续签也未终止,但您依然在该用人单位工作。原合同未约定到期自动续延的,除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外,用人单位应当支付双倍工资。劳动合同约定期满自动续延的,可视为合同已经续签,用人单位无需支付双倍工资
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    10 2020-11-16
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合同期满单位不续签有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了福利待遇、劳动条件,导致不续签劳动合同的,则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金,注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。
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合同期满单位不续签有赔偿吗
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合同期满用人单位不续签怎么办?
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合同期满单位不续签是否有赔偿
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合同期满了单位不续签,赔不赔钱
合同期满后,若用人单位决定不续签,需支付经济补偿金。补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月薪资;工作六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月薪资。用人单位应依法支付相应补偿金,确保劳动者权益。
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