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试用期内,系统说早转正了,但是没签合同,后来公司各种理由辞退我,由于没有签合同,说还算试用期,没有双倍工资吗?

4.8w浏览 匿名 2020-11-17 上海
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律师解答 共4条
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2607万人
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    你好,公司的这种说法不成立,按你的描述,公司系统是已经转正的话,公司不能延长或者再次约定试用期。入职日期一个月之后仍未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。如有需要可以联系我们。
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    5 2020-11-17
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2077万人
    咨询我
    是否可以主张双倍工资,和是否签定劳动合同相关,和是否在试用期无关
    全文
    1 2020-11-17
  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    正常情况下,单位应该在1个月内与你签订书面合同,你是可以主张双倍工资的。
    全文
    6 2020-11-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一切按合同办事  情况再具体描述一下,目前您描述的内容我们还无法给您准确的建议,谢
    全文
    5 2020-11-17
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