注册资本和实收资本均为101万，30%的实收资本按其出资比例，其出资额应为500万，但实际出资了400万，未按期出资100万的6%现由另一股东150万购入，这种转让应怎么处理，款项150万应该由公司收款？

注册资本可以用于公司使用。注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额等。

是两个完全不同的概念，平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

注册资本和注册资金股本是不一样的。在我国的公司的资本管理的规定中，公司的注册资本是需要按照一定的比例，在公司的股本总资产中进行确定的，需要注意的是，不同的公司的设立是有着不同的注册资本的确定标准的。

实收资本不是注册资本，由于我国目前实行的是注册资金认缴制，故此很多人公司的实缴资金都比注册资金要低，但是为了使得已经注册成功了的公司可以正常运转，任何认缴的股东，都必须要在限定的期限内，缴纳足够的全部注册资金。

《刑法》和《公司法》当中与之相关的虚报注册资本罪、虚假出资罪、抽逃出资罪等也将随之取消。“罪名的成立是由于涉事企业侵犯了相关法律的客体，如今这个制度本身都不存在了，这些罪名也将随之消失。”