我的车昨天被撞了，对方全责。今天去4S店检查定损，右侧两个车门和前叶子板需要更换，后叶子板和门下面的大驾边框由于和汽车是一体的无法更换，需要切割。

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 有责，合同相对方是你，房东追责也是追责你，如果是你前女友的过错导致的火灾，你再追偿你前女友

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 车祸以后住了5个月的院，最后死亡，尸检不能确定是车祸引起的怎么办?

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 具体要鉴定才能确定。

[律师回复] 你应该直接报警。警察帮你做伤残鉴定。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系

[律师回复] 若业主在接收新居后如发现住房内有存在明显的质量瑕疵，若是涉及到居住建筑的主要结构部分，他们可向专门负责工程质量监管的相关机构提交重新检验的申请。在此过程中，经过严格的审核确认实际情况属于主要结构质量未达到验收标准，那么房间的买主便有权对于这种情况提出退货的请求；当然，由此导致的任何损失也能够依法要求卖家做出相应的赔偿。然而，若房屋非主要结构部分出现了质量问题，那么业主有权要求开发者必须在其法定的保修期限内及时安排修复；倘若开发商无法按照规定履行保修职责，那么房屋买卖双方均应按照法律规定的内容采取相关措施，由开发商承担应尽之责的全部经济亏损，确保市民的权益得以维护。

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况