国企的劳动合同连续签定两次之后，再签就是无期限合同吗

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。能够签订无固定期限劳动合同的，需要具备以下情形之一：第
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。第
二、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；还有连续签订两次固定期限劳动合同，单位依法不能单方解除合同，双方续订劳动合同的。以上三种情形之一的，依法应当订立无固定期限劳动合同。第
三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。