厂工作19年，工厂违法辞退，要赔多少钱，签订的无限期劳动合同

19年工龄被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。

工厂没有签订劳动合同辞退员工需要赔偿员工双倍的工资和经济赔偿金。在上班期间员工未签订劳动合同和无故辞退劳动者都是违法行为，如用人单位根据法律法规赔偿那么是没有任何问题的，但是用人单位如果不赔偿劳动者会申请劳动仲裁。

工厂没有签订劳动合同也不让辞工可以通过协商或者是通过调解的方式来解决。实在不行就再到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当然了，对于劳动仲裁委员会所作出的结果不满意的，这个时候也可以提出劳动诉讼。

劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂辞工多久结工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。