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石家庄赵县人到石家庄市区买房算不算本市购房人
[律师回复] 你这个问题的话你得咨询当地的房管机关，呃，正常来说的话应当算是但是这个事情我不知道你问这个问题是基于什么考量的，所以我没有办法给你准确的答案。
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你好 我在征信上发现了我没有用弄过的 贷款 怎么办
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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实习生把机器弄坏了怎么办
[律师回复] 解析：
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
桂平市顺达产业投资公司法定代表人责任重吗
[律师回复] 解析：
首先，就行政责任而言，法定代表人有可能会因为公司的违法或者违反章程的行为而受到行政法规的制裁，除非能够提供充足的证据来证明他对此毫不知情。
其次，在民事责任方面，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应该在其现有的全部财产范围内对其对外负债负有偿还义务。
然而，若实际上控制公司的人员在操纵运营过程中存在虚假出资、抽逃出资的行为；
或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产；
甚至未经正当的清算流程擅自处理公司财产等不当行为，法定代表人都需要承担相应的民事赔偿责任。
再次，谈到刑事责任，在法律明确规定的某些罪行中，除了对单位进行惩罚之外，还可能会追究法定代表人以及其他直接责任人的刑事责任。
此外，当公司的实际控制者利用公司进行经济犯罪活动时，尽管法定代表人并没有直接参与其中，但是如果他明知实际控制者正在利用公司从事犯罪行为，却未能加以制止，或者放任这种行为继续发生，那么法定代表人也极有可能需要承担相应的刑事责任。
最后，在涉及到人身自由的问题上，当公司面临破产程序、被申请强制执行或者拖欠税款等特殊情况时，法定代表人可能会遭到司法和行政机构的相应强制措施，例如被列入失信名单、限制贷款、消费等。
值得注意的是，法定代表人的职务行为即视为企业法人的行为，因此由此引发的民事责任应由本公司承担，法定代表人通常不会直接向第三方承担民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国刑法》
第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
首先，就行政责任而言，法定代表人有可能会因为公司的违法或者违反章程的行为而受到行政法规的制裁，除非能够提供充足的证据来证明他对此毫不知情。
其次，在民事责任方面，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应该在其现有的全部财产范围内对其对外负债负有偿还义务。
然而，若实际上控制公司的人员在操纵运营过程中存在虚假出资、抽逃出资的行为；
或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产；
甚至未经正当的清算流程擅自处理公司财产等不当行为，法定代表人都需要承担相应的民事赔偿责任。
再次，谈到刑事责任，在法律明确规定的某些罪行中，除了对单位进行惩罚之外，还可能会追究法定代表人以及其他直接责任人的刑事责任。
此外，当公司的实际控制者利用公司进行经济犯罪活动时，尽管法定代表人并没有直接参与其中，但是如果他明知实际控制者正在利用公司从事犯罪行为，却未能加以制止，或者放任这种行为继续发生，那么法定代表人也极有可能需要承担相应的刑事责任。
最后，在涉及到人身自由的问题上，当公司面临破产程序、被申请强制执行或者拖欠税款等特殊情况时，法定代表人可能会遭到司法和行政机构的相应强制措施，例如被列入失信名单、限制贷款、消费等。
值得注意的是，法定代表人的职务行为即视为企业法人的行为，因此由此引发的民事责任应由本公司承担，法定代表人通常不会直接向第三方承担民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国刑法》
第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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医保只能在一个城市用吗
[律师回复] 解析：
关于医保卡在不同城市间的使用问题，我们需要明确指出，这是完全可行的，但必须满足一定的条件——首先就是要完成异地就医直接结算的手续办理，也即是说，成功办理了异地就医结算后，参保人员便可在特定的区域内的医院享受到与本地就医同样的报销政策以及费用支付服务。
然而，若尚未进行此项操作，则必须遵循医疗保险的市级统筹原则，即无法直接使用医保卡。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
关于医保卡在不同城市间的使用问题，我们需要明确指出，这是完全可行的，但必须满足一定的条件——首先就是要完成异地就医直接结算的手续办理，也即是说，成功办理了异地就医结算后，参保人员便可在特定的区域内的医院享受到与本地就医同样的报销政策以及费用支付服务。
然而，若尚未进行此项操作，则必须遵循医疗保险的市级统筹原则，即无法直接使用医保卡。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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简述专利权人的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析：
专利权人乃是享有专利权的合法权益持有者。
在这其中，专利权人涵盖了专利权所有人以及持有人两方面。
前述的专利权所有人可能包含生活中的个人公民、集体所有制单位、外贸公司乃至中外合资企业；
至于后一类的持有人，则主要以全民所有制单位为主体。
专利权人所享有的合法权益可概括为以下四个方面：
首先，他们有权许可他人实施自己的专利技术；
其次，他们也拥有禁止他人擅自使用其专利技术的权力；
再者，当自身的专利权受到侵害时，他们有权提出法律诉讼并要求保护；
最后，他们还具备将专利权进行转让的权利。
值得注意的是，专利权人自被授予专利权的那一刻起，就必须开始按照规定缴纳相应的年费。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
专利权人乃是享有专利权的合法权益持有者。
在这其中，专利权人涵盖了专利权所有人以及持有人两方面。
前述的专利权所有人可能包含生活中的个人公民、集体所有制单位、外贸公司乃至中外合资企业；
至于后一类的持有人，则主要以全民所有制单位为主体。
专利权人所享有的合法权益可概括为以下四个方面：
首先，他们有权许可他人实施自己的专利技术；
其次，他们也拥有禁止他人擅自使用其专利技术的权力；
再者，当自身的专利权受到侵害时，他们有权提出法律诉讼并要求保护；
最后，他们还具备将专利权进行转让的权利。
值得注意的是，专利权人自被授予专利权的那一刻起，就必须开始按照规定缴纳相应的年费。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
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哈尔滨市房产过户几天出证
[律师回复] 解析：
在通常情况下，完成房产过户的流程后，您可在30天内领取到房产证书。
在这个过程中，请您务必准备好以下文件和资料：
身份证件、户籍证明、结婚证明、购买房产的相关合同以及所购物业的所有权证明等，然后携带以上所有材料前往当地的不动产登记中心进行申请。
根据我国法律规定，不动产登记中心将在收到您的登记申请之日起的30个工作日内完成整个审批程序并为您颁发房产证书。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十条不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。
《城市房地产管理法》第六十一条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
在通常情况下，完成房产过户的流程后，您可在30天内领取到房产证书。
在这个过程中，请您务必准备好以下文件和资料：
身份证件、户籍证明、结婚证明、购买房产的相关合同以及所购物业的所有权证明等，然后携带以上所有材料前往当地的不动产登记中心进行申请。
根据我国法律规定，不动产登记中心将在收到您的登记申请之日起的30个工作日内完成整个审批程序并为您颁发房产证书。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十条不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。
《城市房地产管理法》第六十一条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
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快速解决“房产纠纷”问题
公司把我合同弄丢了怎么办
[律师回复] 解析：
关于企业遗失劳动合同的应对策略，主要包括以下几点：
首先，劳动合同已在当地劳动行政部门完成备案手续，因此可以前往相应部门请求复印一份，同时要求加盖公章以确保文件的合法有效性；
其次，还可以请劳动者提供一份复印件，并由劳动者本人签字确认，同时单位加盖公章，以此来维护档案资料的完整性；
最后，为了避免可能出现的劳资纠纷，我们必须严格遵守相关法律法规，尤其是《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的各项规定。
通常情况下，同一家用人单位中相同岗位的员工所享有的权利与承担的义务基本保持一致，并且根据相关规定，每位员工均应持有一份劳动合同。
如果出于档案管理的需要，也可以向该名员工提出复印其持有的劳动合同，并要求其签字确认。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
关于企业遗失劳动合同的应对策略，主要包括以下几点：
首先，劳动合同已在当地劳动行政部门完成备案手续，因此可以前往相应部门请求复印一份，同时要求加盖公章以确保文件的合法有效性；
其次，还可以请劳动者提供一份复印件，并由劳动者本人签字确认，同时单位加盖公章，以此来维护档案资料的完整性；
最后，为了避免可能出现的劳资纠纷，我们必须严格遵守相关法律法规，尤其是《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的各项规定。
通常情况下，同一家用人单位中相同岗位的员工所享有的权利与承担的义务基本保持一致，并且根据相关规定，每位员工均应持有一份劳动合同。
如果出于档案管理的需要，也可以向该名员工提出复印其持有的劳动合同，并要求其签字确认。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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襄阳房屋可以抵押吗
[律师回复] 解析：
关于办理房产抵押手续之方法：
首先必须由抵押当事人及债权人以书面形式签署房屋抵押协议；
其次，双方需携带房产所有权证书以及个人身份证明文件共同前往当地的房地产管理部门进行抵押登记请求。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定，可设置抵押权的范围包括但不限于以下几种情况：
1）抵押人为合法所有者的房产及其建筑物固定附着物；
2）抵押人为享有依法处置权利的国有土地使用权、房产及其建筑物固定附着物；
3）抵押人为依法承包且经过发包方许可的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地使用权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零二条，以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。
关于办理房产抵押手续之方法：
首先必须由抵押当事人及债权人以书面形式签署房屋抵押协议；
其次，双方需携带房产所有权证书以及个人身份证明文件共同前往当地的房地产管理部门进行抵押登记请求。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定，可设置抵押权的范围包括但不限于以下几种情况：
1）抵押人为合法所有者的房产及其建筑物固定附着物；
2）抵押人为享有依法处置权利的国有土地使用权、房产及其建筑物固定附着物；
3）抵押人为依法承包且经过发包方许可的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地使用权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零二条，以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。
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大姨妈弄脏硬卧了会怎样
[律师回复] 解析：
若不慎将经血沾染至火车床上用品，将需承担相应的经济赔偿责任。
具体的赔偿标准则依照相关床上用品的实际价值拟定。
通常情况下，乘客在下车前并未对所使用过的床位进行详细检查，因此若在下车后才发现此类情况，可选择不予理会，但务必在下一次乘坐火车过程中提高警惕。
若在车厢内即已发生类似事件，建议及时向列车长反映情况，并秉持诚实守信原则，如实陈述事实经过。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
若不慎将经血沾染至火车床上用品，将需承担相应的经济赔偿责任。
具体的赔偿标准则依照相关床上用品的实际价值拟定。
通常情况下，乘客在下车前并未对所使用过的床位进行详细检查，因此若在下车后才发现此类情况，可选择不予理会，但务必在下一次乘坐火车过程中提高警惕。
若在车厢内即已发生类似事件，建议及时向列车长反映情况，并秉持诚实守信原则，如实陈述事实经过。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题