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被工厂开除工资是马上跟工厂要吗?
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工厂开除职工工资马上给吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂开除职工工资马上给吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
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公司开除了员工赔偿金多少钱一个月
[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。
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开除是立马结算工资吗？
开除形式解除劳动合同不属于提前通知的情形。法律规定，解除劳动合同的同时，用人单位应支付劳动者实际应得工资，除非符合条件，否则不得克扣。被开除劳动者造成的经济损失，也应从中扣除。双方支付给对方的赔偿严格按照法律规定执行。无故克扣工资的，劳动者可走诉讼程序维护权益。
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劳动纠纷
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工厂开除员工如何赔偿？
工厂开除员工如果需要支付赔偿金，那么单位需要的赔偿金是经济补偿金的二倍，而一般情形下单位需要支付的补偿金，是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。
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劳动纠纷在上班期间，车间内发生工伤，厂里沒给我报工伤，我自已申报的工伤，现已认定工伤了，在等待鉴定，我想问下后续赔付是怎么办的
[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。
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酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
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工厂开除员工如何赔偿
关于工厂辞退员工的赔偿事宜：
若因个人原因决定离职，将依法为提供经济补偿。
具体方案如下：
在本单位每工作满一年，将获一个月工资作为补偿；若工作六个月至一年，补偿与一年相同；不满六个月，则获半个月工资补偿。
补偿工资以的月工资为基准，若超过公司所在地公布的前一年度职工月平均工资的三倍，将按此三倍计算，但最高补偿年限不超过十二年。
将尽全力确保的权益得到合理保障。
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劳动纠纷
你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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工厂开除员工如何赔偿
关于工厂辞退员工的赔偿事宜：若因个人原因决定离职，将依法为提供经济补偿。具体方案如下：在本单位每工作满一年，将获一个月工资作为补偿；若工作六个月至一年，补偿与一年相同；不满六个月，则获半个月工资补偿。补偿工资以的月工资为基准，若超过公司所在地公布的前一年度职工月平均工资的三倍，将按此三倍计算，但最高补偿年限不超过十二年。将尽全力确保的权益得到合理保障。
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劳动纠纷云南两个人在安丘市北区厂里下班的时候步行出车祸，次责，他们想咨询律师
[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。
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你好我现在有跟村民纠纷，他们非法占用我家房屋后面土地，进行铁皮圈地，不让我们正常行驶权益
[律师回复] 先协商，如果协商不成，你可以向当地的村委会或者居委会反映这个情况，因为他们对村里的土地纠纷等情况比较了解，而且有一定的调解职能。要是问题还没办法解决，你可以考虑向乡镇或者街道的相关土地管理部门求助，他们能够依据土地管理的相关法律法规来处理这种非法占用土地的行为。
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