我单位有一47岁的女职工，因为父母和女儿在美国定居，因此申请离职后去美国定居，书面申请后得到单位领导的批准，单位领导已通知有关部门为其办理离职手续，办理离职费和一次性货币分房款。可是，在为其办理货币分房款时发现该女职工不符合享受货币分房的条件，因为她已经享受过福利分房，只不过她分房后离婚并且房子给了其对方（当时为其办理货币分房申请时，办理人以为她这种情况可以享受，因此为其误办了货币分房，并且给其享受了一年多），因此，现在单位不能给其发放一次性货币分房款。该女职工认为她拿不到货币分房，她就不出国，不想离职，要求收回离职申请，并要求单位重新为其安排工作，并陪偿其误机回返回美国的手续费用。还强词说，她离职出国当时就是考虑可以拿到十几万的货币款才提出申请的，现在拿不到她就不离职了，她这种做法行吗？单位需要陪偿吗？另外想咨询，象该女职工，离婚前工龄为19年，离婚前已享受过货币分房，离婚后房子给了对方，她还能享受货币分房吗？或是还能享受6年（25年减去19年）的货币分房条件？请速答复，谢谢！