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单位没买保险,用人单位能不能起诉

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-29 广东清远
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律师解答 共1条
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    你们可以和单位协商,协商不成员工有权力单位,单位的这种行为不受法律保护。保险是国家对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予其帮助和补偿的制度,《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的必须承担责任。这种责任一般是行政责任。劳发号《违反〈劳动法〉行政处罚办法》规定,劳动行政部门责令无故不缴纳社会保险费的用人单位,在一定期限内全部缴清费用。逾期不缴的,劳动行政部门可以加收滞纳金。滞纳金的数额为,每逾期一日加收所欠款额2‰,滞纳金收入并入社会保险金。
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    8 2020-11-29
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单位没买保险工伤能鉴定吗
未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
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单位怎么买生育保险?
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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危险驾驶罪保险可以赔吗
[律师回复] 解析:
1.若危险驾驶罪并未引发人员伤亡与车祸事件,尽管无需进行赔偿,但仍将面临刑事罚金的处罚;
因此,在此种情况下,保险公司通常不会承担相关责任。
2.保险理赔事宜将依据危险驾驶所导致的具体后果进行评估,以决定是否予以赔偿。
3.危险驾驶罪所侵害的客体是公共安全,即危险驾驶的行为已经严重威胁到公共安全,给社会大众的生命、健康或财产带来了潜在的风险。
4.从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人具有明显的故意性,即明知自身在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆追逐竞驶的行为会对公共安全构成威胁,却仍然希望或放任此类状况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交警不给罚单应该怎么做
[律师回复] 解析:
若遇交警未开具罚单的情况,您可前往车管所或交警大队进行相关查询。
只需携带有效证件,如车牌号码、行驶证以及驾驶证等资料,以便确认是否存在违法行为。
若经查证确属违章事件,相关工作人员将依据规定及时开具书面违章处罚决定书。
领取违章处罚决定书之后,请务必于十五个自然日内前往指定银行缴纳相应款项。
逾期未缴者,将会产生滞纳金,且每日按照罚款金额的百分之三比例额外收取罚金。
然而,对于电子监控设备拍摄的违章记录或是驾驶人不在现场由他人代为粘贴的罚单,则无需支付滞纳金。
因此,若经查询发现确实存在违规现象,建议您待车辆进行年度审查时再行处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
工伤保险赔偿程序如何操作
[律师回复] 解析:
工伤理赔的详细步骤包括:
首先,取得工伤保险报告;
其次,进行工伤认定,根据相关法律法规,用人单位应当在事故发生后的一个月内,向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请书;
第三步,进行工伤劳动能力鉴定;
最后,进行赔偿事宜,经过工伤鉴定之后,便可根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
对于工伤伤残鉴定所需提供的材料,主要有以下四项:
第一是工伤认定书;
第二是医疗诊断证明书;
第三是书面的伤残鉴定申请表;
第四是个人身份证明文件。
而伤残鉴定的具体流程则包括:
首先,待伤者完全康复并出院后,准备好上述鉴定材料;
接着,携带这些材料前往鉴定机构提出伤残鉴定申请;
随后,由鉴定机构对伤情进行评估,并出具鉴定意见,同时由鉴定人员签字确认。
总的来说,工伤理赔过程中,必须先取得工伤保险报告,进行工伤认定,用人单位应在事故发生后的一个月内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请书,然后进行工伤劳动能力鉴定,最终才能根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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单位如何给员工买工伤保险工伤保险?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位如何给员工买工伤保险工伤保险的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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单位如何给员工买工伤保险工伤保险?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位如何给员工买工伤保险工伤保险问题带来帮助。
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工伤赔偿
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单位如何给员工买工伤保险工伤保险?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位如何给员工买工伤保险工伤保险相关的法律规定。
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工伤赔偿
危险驾驶罪拘留幺
[律师回复] 解析:
关于涉及危险驾驶罪嫌疑者的处理方式,通常情况下是采取刑事拘留措施。
依照现行法律法规,若存在以下任一情状,即视为已构成危险驾驶罪,并将被判处相应的拘役刑罚以及罚金:
1、明知自身处于醉酒状态仍在道路上驾驶机动车辆。
2、在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛活动。
3、运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁。
4、从事校车业务或旅客运输工作时,严重超过额定载客量和最高行驶速度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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