工伤保险赔偿程序如何操作

解析：
工伤理赔的详细步骤包括：
首先，取得工伤保险报告；
其次，进行工伤认定，根据相关法律法规，用人单位应当在事故发生后的一个月内，向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请书；
第三步，进行工伤劳动能力鉴定；
最后，进行赔偿事宜，经过工伤鉴定之后，便可根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额，并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
对于工伤伤残鉴定所需提供的材料，主要有以下四项：
第一是工伤认定书；
第二是医疗诊断证明书；
第三是书面的伤残鉴定申请表；
第四是个人身份证明文件。
而伤残鉴定的具体流程则包括：
首先，待伤者完全康复并出院后，准备好上述鉴定材料；
接着，携带这些材料前往鉴定机构提出伤残鉴定申请；
随后，由鉴定机构对伤情进行评估，并出具鉴定意见，同时由鉴定人员签字确认。
总的来说，工伤理赔过程中，必须先取得工伤保险报告，进行工伤认定，用人单位应在事故发生后的一个月内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请书，然后进行工伤劳动能力鉴定，最终才能根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额，并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。