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单位解除劳动合同，应当事先通知工会吗？
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用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会吗？
用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会的，同时也需要事先的通知劳动者，只有在双方协商好的情况之下才可以解除，如果存在违法解除劳动合同，那么就需要承担起相应的经济补偿。
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劳动纠纷
对方先动手打的我家孩子，还在打我孩子时把自己的胳膊打脱臼了，公安让我赔偿医药费再加些钱，这样合理吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况如果协商未果的，可以通过正常司法途径解决
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我想问一下，和人打架先动手了，把人打的几处骨裂，我也受伤了，上颚骨裂这样要怎么办
[律师回复] 报警以后可能认定互殴，如果对方构成轻伤你涉嫌故意伤害罪，你构成轻伤他也涉嫌故意伤害罪。都不是轻伤的话就都是行政拘留
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用人单位单方解除劳动合同应当事先通知哪个部门？
用人单位单方解除劳动合同的时候应该事先通知工会，用人单位需要提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见以后要上报劳动部门，工会对用人单位解除劳动合同的这件事情有知情权和建议权。之后还要通知劳动者，并且在单位内部通报情况。
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劳动纠纷我是乙肝病毒携带者又做肝癌切除手术可以拘留吗
[律师回复] 我很抱歉听到你的情况。在中国，拘留是一种强制措施，通常用于涉嫌违法犯罪的人。然而，对于患有特定疾病或身体状况特殊的人，法律可能会有一些特殊规定。
根据《拘留所条例》第十九条规定：拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
2.?病情严重可能危及生命安全的。
乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病，而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况，包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素，来决定是否适合拘留。
在这种情况下，你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告，说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估，并做出适当的决定。
此外，如果你对拘留决定有任何异议，你也可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
最重要的是，关注自己的健康，并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问，建议咨询专业的律师和医生，以获取准确的信息和建议。
根据《拘留所条例》第十九条规定：拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
2.?病情严重可能危及生命安全的。
乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病，而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况，包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素，来决定是否适合拘留。
在这种情况下，你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告，说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估，并做出适当的决定。
此外，如果你对拘留决定有任何异议，你也可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
最重要的是，关注自己的健康，并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问，建议咨询专业的律师和医生，以获取准确的信息和建议。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我是培训机构老师，培训机构以绩效不好，和我协商降薪，我不同意。二天后在会上说气人话，会后我马上申请离职，对方第二天找老师和我交接，并且新招老师跟着学生一起听课，但机构不签辞职报告。辞职后我加家长微信，告诉学生家长机构真实信息，建议家长为了小孩换机构。后来小孩上新老师一两次课后，家长退费，机构以我散布谣言，没有职业道德为由拒绝发我当月工资。我可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
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用人单位单方解除劳动合同应当提前通知当事人吗
劳动者有过错企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。劳动者无过错，企业要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。
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劳动纠纷你好！向你咨询一个问题，事情是这样的，我有一间单位的职工宿舍，由于单位倒闭了，我也一直在使用中，最近这几年没在家，近三年就没有交房租，但是都有与单位一直有联系，说回来了再交，在这过程中，在去年10月份的时候才去换了钥匙，当时在换锁的时候，我的一根项链断了，就顺手放在我抽屉柜里面，然后走的时候忘记拿走了，就出远门走了，就一直没回来，然后在这五一节回来就去拿项链，但是单位居然在没通知我的情况下另租给另外的人了，家具也甩了一部分，现在给单位在协商，如果协商不好的情况下，如果走法律程序，我这种情况，特别是项链，法院会支持吗？谢谢！
[律师回复] 您好，项链价值多少呢
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你好，我是离异的，想再婚，现在户口本上的婚姻状态是已婚，但是有离婚证，还用先去派出所改变婚姻状态吗？
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未婚先孕单位要开除吗
只要是在职的员工，就是有权利享受国家规定的九十八天的产假的，但是因为其行为也是违反了相关的规定，是不能享受产假津贴的。同理对于未婚先孕的情况，单位也是不能因为这个理由与未婚先孕的女员工解除劳动合同的，所以未婚先孕是不会被开除的。
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劳动纠纷我在自己的平台上升层，并对邻居毫无影响。现在他违背当初协议，无阻止我平台加层，我该如何维权。
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去单位上班时没给交保险过几年以后才给交先前那几年能给补吗
[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
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单位注销未事先通知有代通知金吗？
根据 《劳动法》规定合同期内，如果我们没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资。公司没有提前一个月通知我们要注销，仍然需支付一个月工资的代通知金。
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劳动纠纷把车押给别人然后当时骑走的时候跟她老婆讲了，骑走后押两千给了一千，把车骑走了，算盗窃吗？
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