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我是事业单位职工，今年七月份聘用期到期，考核合核，继聘用人单位却只签一年的合同，这合法吗？
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条件：犯了过失性的错误。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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单位解聘合同工资如何计算
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