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毕业生毕业生档案派遣回生源地后是属于毕业生档案还是学籍档案
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[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022
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毕业生的户口档案可以分离吗？
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毕业生户口档案托管目的是什么
户口档案托管有利于五险一金的缴纳。还可以保留干部的身份。户口档案的托管或者是转迁都是需要毕业生本人前去学校的相关部门办理，档案则由学校安排邮寄到就业单位人事部门或者户口所在地的人社局存档。
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律师您好！我祖籍山西晋中榆社县，祖父辈所留宅基地正遇拆迁，请问我作为城镇户口是否能得到安置补偿，包括（安置房或货币补偿）？？？
[律师回复] 你好，结合当地的政策进行决定的
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请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗？
[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。
综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
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然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
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综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
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毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的，如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中，很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的，一般情况下，档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说，个人档案还是比较重要的。
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你好，我想咨询一下我一个朋友2022年七月嫖娼被派出所查到，也到派出所配合调查了，现在派出所打电话来说那个案件要处理，要拘留他三天？这样合规吗
[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有
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故意伤害罪派出所羁押多久
[律师回复] 解析：
若行为者被指控犯有故意伤害罪，那么他最长将面临三十七日的拘留期，然而实际拘留期限需依据案件的具体情况而定。
如若行为者蓄意伤害他人的身体健康，那么通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如果导致受害人重伤，则可能面临三年以上直至十年以下不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
（2）对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
（3）人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
（4）人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
（5）对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
若行为者被指控犯有故意伤害罪，那么他最长将面临三十七日的拘留期，然而实际拘留期限需依据案件的具体情况而定。
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如果导致受害人重伤，则可能面临三年以上直至十年以下不等的有期徒刑。
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毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的，如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中，很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的，一般情况下，档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说，个人档案还是比较重要的。
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一级公安派出所有多大权限取决于法规吗
[律师回复] 解析：
在一级公安派出机构中，其所拥有的权限主要涵盖以下几个方面：
1.对于本辖区内的特种行业、公众场所、民用危险物品、违法违禁物品、户籍信息、居民身份证、外来流动人口、出租私房等内容，该派出机构有权实施相应的治安行政管理职能。
2.在治安管理领域，该派出机构享有行政强制权以及处罚权。
针对违反治安管理规定的人员，该派出机构有权进行口头传唤。
若被传唤者无正当理由拒绝接受传唤，经过派出所所长级别以上领导的批准，该派出机构有权采取强制措施进行传唤。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第十三条
行政案件由县级公安机关及其公安派出所、依法具有独立执法主体资格的公安机关业务部门以及出入境边防检查站按照法律、行政法规、规章授权和管辖分工办理，但法律、行政法规、规章规定由设区的市级以上公安机关办理的除外
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2.在治安管理领域，该派出机构享有行政强制权以及处罚权。
针对违反治安管理规定的人员，该派出机构有权进行口头传唤。
若被传唤者无正当理由拒绝接受传唤，经过派出所所长级别以上领导的批准，该派出机构有权采取强制措施进行传唤。
法律依据：
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快速解决“诉讼仲裁”问题
帮信罪派出所签字后多久拘留
[律师回复] 解析：
在中国现行的法律体系中，并没有强制性的规定要求在采集到口供后必须立即发出拘留通知书，这主要取决于具体个案所涉及到的多种复杂因素。
然而，我们需要特别关注的是，在经过口供记录后，涉事人员依然有可能保留着不被公安机关拘禁的权利。
对于那些无需进行逮捕行动的嫌疑人或被告人，公安机关完全可以按照法律程序予以传唤和进一步的审问调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
【讯问的时间与地点】对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传的限制性规定】传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
在中国现行的法律体系中，并没有强制性的规定要求在采集到口供后必须立即发出拘留通知书，这主要取决于具体个案所涉及到的多种复杂因素。
然而，我们需要特别关注的是，在经过口供记录后，涉事人员依然有可能保留着不被公安机关拘禁的权利。
对于那些无需进行逮捕行动的嫌疑人或被告人，公安机关完全可以按照法律程序予以传唤和进一步的审问调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
【讯问的时间与地点】对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传的限制性规定】传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析：
我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。
在此情况下，员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同，然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。
然而，通常情况下，员工并不能直接实现“转正”，因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系，因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。
在这种情况下，员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。
在此情况下，员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同，然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。
然而，通常情况下，员工并不能直接实现“转正”，因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系，因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。
在这种情况下，员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。
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《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
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(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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盗窃罪到派出所怎么处理
[律师回复] 解析：
关于警方在处理偷窃案件中的一系列具体流程如下：
1.首要任务便是勘查现场。
当接到相关人员的报警时，需立即着手制作相应的受案登记表，同时启动初步调查工作。
在此过程中，公安机关有权依据相关法律法规，采取诸如询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等涉入度较低、不限制被调查主体人身、财产权益的手段。
2.提取证据。
物证的采集主要集中于作案者在现场可能触碰过的物品，以及其在现场留下的其他物品。
这些物证在现场提取后，还需要经过实验室的精细处理，方能揭示其中所蕴含的潜在指纹、手套印等关键性物证信息。
3.损失财物分析。
根据受害者的陈述与现场情况的综合分析，对失窃物品进行详细分类登记，这将为破案后的量刑提供有力的参考依据。
4.现场访问。
通过对受害者及其周边群众的深入调查，以及调阅相关视频资料，以便进一步收集证据，从而缩小可疑对象范围，逐步锁定犯罪嫌疑人。
5.破案。
根据已掌握的证据，最终锁定犯罪嫌疑人，并依法实施逮捕。
6.移送审查起诉。
经审讯确认，犯罪嫌疑人对于其所犯下的盗窃罪行供认不讳的，公安局将案件移交至检察院进行正式起诉。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于警方在处理偷窃案件中的一系列具体流程如下：
1.首要任务便是勘查现场。
当接到相关人员的报警时，需立即着手制作相应的受案登记表，同时启动初步调查工作。
在此过程中，公安机关有权依据相关法律法规，采取诸如询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等涉入度较低、不限制被调查主体人身、财产权益的手段。
2.提取证据。
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3.损失财物分析。
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4.现场访问。
通过对受害者及其周边群众的深入调查，以及调阅相关视频资料，以便进一步收集证据，从而缩小可疑对象范围，逐步锁定犯罪嫌疑人。
5.破案。
根据已掌握的证据，最终锁定犯罪嫌疑人，并依法实施逮捕。
6.移送审查起诉。
经审讯确认，犯罪嫌疑人对于其所犯下的盗窃罪行供认不讳的，公安局将案件移交至检察院进行正式起诉。
法律依据：
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数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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