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在工厂辞职扣工资找劳动局有用吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-29 湖南衡阳
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    根据你的问题解答如下, 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
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    9 2020-11-29
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在工厂辞职扣工资找劳动局有用吗
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工厂不让辞职怎么找劳动局
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂不让辞职怎么找劳动局的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪的条件及标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的主要构成要素如下所述:
首先,犯罪客体部分。这种罪行的侵害对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。
其次,从客观层面上看,这种罪行主要表现为利用自身职务上的便利条件,侵犯并占有本单位的财物,而且这种行为的金额必须达到一定的程度才可以被认定。
具体来说,它包含了以下三个重要的方面:
(1)必须是通过利用自己职务上的便利来实施侵占行为;
(2)必须存在实际的侵占行为;
(3)必须达到一定的数额标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是其金额尚未达到规定的数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
再次,从主体角度来看,这种罪行的主体是特定的,即包括公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观层面来看,这种罪行的主观心态是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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厂辞退员工会扣工资吗?
厂辞退员工不会扣工资,根据我们国家法律当中规定的劳动关系,双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下,对于这种单位来说,是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪找哪个部门
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪向公安部门提出立案申请时限,通常情况下为七日内决定是否予以立案受理。公安机构针对涉及报案、控诉、举报以及自首等方面的材料,需依据职权所在范围,进行快速且细致的审查,若判定存在犯罪事实并且符合刑事责任追究需求,则应依法进行立案处理。相关的立案标准包括但不限于以下几点:
1.涉嫌盗窃公私财产价值达人民币一千元及以上者;
2.在两年内曾实施盗窃行为三次或以上者;
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,并与外界环境形成相对隔离状态的住所进行盗窃活动者;
4.在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带之财物者;
5.以非法占有为目的,实施盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等违法行为者。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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工厂急辞一般扣多少工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂急辞一般扣多少工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如何申诉职务侵占罪
[律师回复] 解析:
被告人以及自诉人及他们的法定代理人均有权利对第一审法院的判决或裁定表示不服,并可以通过书面形式或者口头方式向上级人民法院提起上诉。而对于被告人的辩护人或者近亲属来说,如果经过被告人本人同意,同样也具有提起上诉的权利。具体而言,以下情况可作参考:
1.在涉及到附带民事诉讼的案件中,当事人及其法定代理人有权对本院第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉,且被告人的上诉权不应受到任何形式的剥夺。
2.对于不服判决的上诉和抗诉,其期限设定为十天;而对于不服裁定的上诉和抗诉,则规定了五天的期限,自接到判决书、裁定书之日的次日开始计算。
3.若被害人及其法定代理人对本院第一审判决表示不服,自收到判决书之日起五日内,有权请求上级人民检察院提出抗诉。
4.在第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时,不得加重被告人的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百三十六条,
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:
(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;(二)原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判;
(三)原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。
原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的,第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定,不得再发回原审人民法院重新审判。
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工厂辞快工扣多少钱工资合法
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劳动纠纷
警局里袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
对正在履行正常职务的警察实施暴力袭击,将会构成所谓的“袭警罪”。在这种情况下,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁。而如果使用的武器包括枪支、管制刀具,或者采取驾车撞击等极端手段,对警察的生命安全造成严重威胁的话,那么其刑期将被提升至三年以上七年以下有期徒刑。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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离职扣工资找劳动局有用吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职扣工资找劳动局有用吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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